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Descripción de la oferta
Empresa líder en distribución a nivel internacional solicita:
OBJETIVO Proveer el personal adecuado para los diferentes puestos.
Dar seguimiento del entrenamiento y capacitación del personal;
Mantener un buen ambiente laboral, así como relaciones sindicales óptimas;
orientar a los empleados hacia las metas de la empresa.
EXPERIENCIA EN: Manejo de HC mayor o igual a 300 empleados.
-Planificación y organización Manejo de personal sindicalizado y de confianza.
-Manejo de nómina e incidencias Cálculo de Finiquitos Revisión de nóminas previas.
-Revisión de cálculos de aguinaldo.
-Negociación con sindicato.
-Resolución de problemas y conflictos
-Aplicación de Encuestas de clima laboral interpretación.
-Reclutamiento, capacitación, administración de personal.
-Actualización y comunicación de las descripciones de puestos al personal del sitio, asegurando su cumplimiento. ----Liderazgo en auditorías de procesos en la organización.
-Llenado de Kardex de capacitación.
-Evaluaciones de desempeño para el personal del sitio.
-Planes de motivación enfocados en temas de seguridad industrial
-Proporcionar atención a trabajadores.
-Planeación de eventos de convivencia.
-Mitigación de riesgos en temas de capital humano
Ofrecemos: Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida Vales de despensa
Plan de crecimiento
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 29 y 96 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 1 hora (actualizada)
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