Gerente de Recusos Humanos - Cadena de Restaurantes

Descripción de la oferta

Requisitos del Puesto:

Educación universitaria con título, preferentemente en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiencia previa comprobable en reclutamiento y selección dentro del sector de restaurantes o cafeterías (indispensable).
Conocimiento sólido en el uso de pruebas psicométricas para la evaluación de candidatos.
Amplia experiencia en la administración de nóminas semanales y quincenales, asegurando precisión y cumplimiento con las normativas laborales.
Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
Capacidad demostrada para resolver conflictos de manera eficiente y mantener relaciones laborales positivas.
Rango de edad: de 30 a 45 años.
Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y con múltiples prioridades.

Responsabilidades del Puesto:

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección que atraigan a candidatos altamente calificados para los diferentes roles en un grupo de 8 restaurantes con alrededor de 200 colaboradores.
Aplicar y analizar pruebas psicométricas para asegurar la selección del mejor talento.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para todo el personal, promoviendo el crecimiento interno.
Mantener un clima laboral positivo a través de una comunicación interna efectiva y la resolución de conflictos.
Supervisar y gestionar los procesos de nómina semanal y quincenal, garantizando su correcta administración y cumplimiento legal.
Implementar y actualizar políticas de Recursos Humanos alineadas con las mejores prácticas del sector restaurantero.
Colaborar con los líderes de área para alinear las necesidades del personal con los objetivos estratégicos del grupo.

Prestaciones y Beneficios:

Sueldo mensual competitivo entre $40,000 y $50,000 pesos.
Contratación permanente con horario a tiempo completo.
Horario de trabajo: lunes a viernes, de 8:00 am a 5:00 pm.
Zona de trabajo: Providencia.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo.
Acceso a programas de capacitación continua.
Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, human

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de 1 Human Ingenio Profesional

Somos una empresa que busca talento para empresa.

El Plan de Organización y de Recursos Humanos tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa. Para ello, se deberá elaborar un organigrama y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo, así como las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal. Además, se establecerán canales de comunicación con los traba...

Somos una empresa que busca talento para empresa.

El Plan de Organización y de Recursos Humanos tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa. Para ello, se deberá elaborar un organigrama y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo, así como las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal. Además, se establecerán canales de comunicación con los trabajadores y, políticas de detección y resolución de conflictos. Por último, se elaborará un plan de seguridad e higiene en el trabajo.

Salarios