Descripción de la oferta

Perfil de Puesto – Gerente de Recursos Humanos
Industria: Rastro, obrador y planta procesadora de carne de cerdo
Ubicación: Ayotlán, Jalisco
Reporta a: Dirección General
Relación funcional con: Dirección de Operaciones, Producción, Administración, Seguridad Industrial, Ventas y Jefaturas de Área
Personal a cargo: Equipo de Recursos Humanos actual o por desarrollar
Plantilla objetivo: Aproximadamente 250 a 300 colaboradores

Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y liderar el área de Recursos Humanos construyendo una estructura formal, ordenada y medible que asegure el cumplimiento legal-laboral, la cobertura de vacantes, la estabilidad del personal, la disciplina operativa, la capacitación, el control de incidencias y el desarrollo de una cultura organizacional productiva.
El puesto requiere una persona con fuerte enfoque operativo, experiencia en ambientes industriales demandantes y capacidad para trabajar directamente en planta, no solo desde oficina. Debe tener liderazgo firme, criterio humano, sentido de urgencia y habilidad para poner orden sin romper la relación con el personal.

ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Derecho Laboral o carrera afín.
Deseable: especialidad, diplomado o maestría en Capital Humano, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Seguridad Industrial o Administración de Personal.

EXPERIENCIA REQUERIDA
• 5 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años como Jefe, Coordinador Senior o Gerente de RH.
• Experiencia en empresas industriales, manufactureras, agroindustriales, alimenticias, logísticas, cárnicas o de alta operación.
• Manejo de plantillas mínimas de 250 colaboradores.
• Experiencia en reclutamiento masivo operativo.
• Experiencia en relaciones laborales
• Experiencia creando procesos de RH desde cero
• Deseable experiencia en plantas con operación de lunes a sábado.
• Deseable experiencia con personal sindicalizado o relaciones laborales complejas.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
• Ley Federal del Trabajo.
• IMSS, INFONAVIT, FONACOT y STPS.
• Nómina, incidencias, vacaciones, incapacidades y finiquitos.
• Reclutamiento operativo y administrativo.
• Entrevista por competencias.
• Psicometría e interpretación básica de pruebas.
• Expedientes laborales y contratos.
• Reglamentos interiores de trabajo.
• NOMs aplicables en seguridad, salud y ambiente laboral.
• Seguridad e higiene industrial.
• KPIs de Recursos Humanos.
• Excel intermedio-avanzado.
• Manejo de ERP, sistema de nómina o sistema de RH.
• Comunicación interna y capacitación

HORARIO LABORAL
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Sábado de 7:00 a.m. a 2:00 p.m.
El puesto requiere disponibilidad ocasional fuera de horario para atender temas urgentes, conflictos laborales, cierres de nómina, incidencias críticas o necesidades de operación.

OFERTA LABORAL
Sueldo mensual neto $25,000 a $30,000, de acuerdo con experiencia
Prestaciones de ley.
Vivienda o apoyo de vivienda en Ayotlán, Jalisco, sujeto a acuerdo formal por escrito.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estructuras, Reclutamiento, Recursos humanos, Relaciones laborales, Seguridad industrial

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Newtalent sc

NEW TALENT está conformado por un equipo de profesionales dedicados a brindar soluciones integrales en materia de Recursos Humanos adaptándonos a las necesidades y requerimientos de nuestros clientes con el fin de establecer relaciones duraderas basadas en la confianza y trabajando siempre con los más altos estándares éticos y de calidad para poder así identificarnos con la cultura organizacional y establecer así un puente sólido entre las necesidades de nuestros clientes y las soluciones del mi...

NEW TALENT está conformado por un equipo de profesionales dedicados a brindar soluciones integrales en materia de Recursos Humanos adaptándonos a las necesidades y requerimientos de nuestros clientes con el fin de establecer relaciones duraderas basadas en la confianza y trabajando siempre con los más altos estándares éticos y de calidad para poder así identificarnos con la cultura organizacional y establecer así un puente sólido entre las necesidades de nuestros clientes y las soluciones del mismo.

Salarios