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Descripción de la oferta
Objetivo: Administrar las actividades del área de Recursos Humanos (Reclutamiento, Selección, Capacitación, Altas, Bajas, Demandas, Nomina, Clima Laboral etc.). Responsabilidad: Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa. Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas. Coordinar las altas, bajas, demandas y jubilaciones del personal. Generar acciones y estrategias para el control y disminución de la rotación en todos los niveles . Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados. Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante. Funciones: -Gestionar y garantizar el reclutamiento de la organización en todos los niveles a nivel nacional. -Coordinar la búsqueda y seguimiento de candidatos idóneos para las plazas vacantes. -Generar y elaborar reportes de indicadores y de información del departamento. -Atender las necesidades del recurso humano en las diferentes bases a nivel nacional. -Atender las exigencias de leyes, reglamentos y normas vigentes aplicables al área. -Generar y coordinar acciones y actividades en pro de la permanencia de los colaboradores en todos los niveles. -Participación y seguimiento al proceso de desvinculación siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes. Competencias: Liderazgo. Toma de decisiones. Trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Resolución de problemas. Innovación. Tolerancia bajo presión. Comunicación efectiva. Requisitos: Edad: 35 a 45 años Escolaridad: Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales/Industriales. Experiencia: mínima 5 años en puestos Gerenciales. Disponibilidad de horario y viajar.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de TRASEIN SA DE CV
Empresa Nacional del sector Transporte de Carga Liquida.
Contando con un equipo de transporte el cual cumpla con los requerimientos, reglamentos y normatividades y con un personal altamente capacitado para lograr una mayor productividad.
Cumplir los programas establecidos con los clientes.
Evaluación general
4.2
751 Evaluaciones
-
5
53%
-
4
29%
-
3
14%
-
2
3%
-
1
1%
-
3.88
Ambiente de trabajo
-
3.53
Salario y prestaciones
-
3.34
Oportunidades de carrera
-
3.68
Director general
Guardia de seguridad
Actual empleado Coahuila Septiembre, 2025
Excelente empresa
Lo mejor Te permiten desarrollarte aún más personalmente
Recomienda trabajar aquí
Agente de ventas
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2025
Es buena empresa, falta establecer procesos y minimizar la burocracia interna.
Lo mejor Es un grupo serio y no se tiene problemática con pagos.
A mejorar falta establecer procesos y minimizar la burocracia interna
Recomienda trabajar aquí
Jefe de Almacen
Actual empleado Veracruz Octubre, 2024
Buena empresa para desarrollar talento y aprender a desenvolverte
Recomienda trabajar aquí
Salarios
auxiliar de trafico
Media salarial
$ 9,594 /mes
17 salarios
$ 7,000
$ 14,000
Auxiliar administrativo/a
Media salarial
$ 9,166 /mes
15 salarios
$ 7,000
$ 10,000
Coordinador/a
Media salarial
$ 16,100 /mes
10 salarios
$ 10,000
$ 25,000
Jefe de recursos humanos
Media salarial
$ 16,055 /mes
9 salarios
$ 14,500
$ 18,000
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Gerente de Recursos Humanos
Torreón, Coahuila