Gerente de Recursos Humanos - Experiencia en implementación del departamento

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto
Liderar la creación y consolidación del área de Recursos Humanos desde cero, diseñando estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, impulsen el talento y aseguren procesos eficientes en reclutamiento, capacitación y administración de nómina.

Responsabilidades principales
Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.

Construir y estructurar políticas, procesos y herramientas del área (reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional).

Dirigir procesos de atracción y selección de talento, garantizando calidad y rapidez en las contrataciones.

Desarrollar programas de capacitación y planes de carrera que fortalezcan el crecimiento del personal.

Administrar y supervisar el proceso de nómina, asegurando cumplimiento legal y eficiencia operativa.

Promover una cultura de compromiso, confianza y pertenencia mediante iniciativas de bienestar y comunicación interna.

Ser socio estratégico de la dirección general en la toma de decisiones relacionadas con talento y cultura.

Perfil requerido
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín .

Experiencia mínima de 7 años en Recursos Humanos, con al menos 3 en posiciones de liderazgo.

Conocimiento sólido en reclutamiento y selección, capacitación y nómina.

Alta inteligencia emocional, capacidad de negociación y liderazgo inspirador.

Experiencia en construcción de áreas de RRHH desde cero o en procesos de transformación cultural.

Manejo de indicadores y KPIs de talento, clima laboral y desempeño.

Competencias clave
Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.

Comunicación efectiva y diplomática.

Orientación a resultados y mejora continua.

Capacidad de construir relaciones de confianza.

Ofrecemos
Oportunidad de liderar y construir el área de RRHH desde sus cimientos.

Ambiente de trabajo colaborativo y retador.
Compensación competitiva.

Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos de la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 7 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 35 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Planificación estratégica, Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, division, seccion, department, departamento

Ayer (actualizada)

Acerca de Servicios Ejecutivos y Turisticos del Puerto

Servicios Ejecutivos y Turísticos del Puerto es una empresa orgullosamente mexicana con sede en la Ciudad y Puerto de Veracruz y amplia experiencia en la atención a empresas, escuelas y grupos turísticos.