Gerente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Descripción del puesto:
En Iron Mex Desarrollos Industriales somos una empresa dedicada a la construcción y urbanización parques y naves industriales, buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y habilidades excepcionales en desarrollo humano. Esta posición es clave para fortalecer nuestra cultura organizacional y potenciar el rendimiento de nuestros equipos. Buscamos un perfil con formación sólida en Psicología, capacidad analítica y emocionalmente inteligente, que sea capaz de generar un impacto positivo en el ambiente laboral.
Responsabilidades:
• Reclutamiento y selección de personal: Liderar procesos de reclutamiento efectivos, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
• Planeación y ejecución de capacitaciones: Desarrollar y coordinar programas de capacitación continua, alineados con las necesidades de la empresa y el crecimiento profesional de los empleados.
• Desarrollo y coaching de personal: Crear e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y el bienestar emocional de los empleados, promoviendo el alto rendimiento.
• Gestión del clima laboral: Supervisar y mejorar el ambiente organizacional, fomentando una cultura de ética y respeto.
• Resolución de conflictos: Actuar como mediador/a en conflictos internos, generando soluciones efectivas y promoviendo la colaboración entre áreas.
• Estrategia de talento: Identificar necesidades de talento y diseñar planes de retención y desarrollo profesional para colaboradores clave.
• Cumplimiento y ética laboral: Asegurar que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las normativas vigentes y reflejen los valores de la empresa.
• Liderazgo emocional: Dirigir programas que desarrollen habilidades de inteligencia emocional en todos los niveles de la organización.
Requisitos:
• Educación: Licenciatura en Psicología, preferentemente con especialización en Psicología Organizacional o Coaching.
• Experiencia: Mínimo de 3 años en roles similares de recursos humanos, preferiblemente en sectores de alta exigencia o ritmo acelerado.
• Habilidades: Fuerte capacidad de liderazgo y mediación, inteligencia emocional, habilidades de coaching, y experiencia en construcción de cultura organizacional.
• Competencias adicionales: Pensamiento estratégico, habilidades analíticas, comunicación clara y empatía.
Beneficios:
• Sueldo: $16,000-$20,000
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alto impacto.
• Prestaciones de ley.
• Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante en una empresa en crecimiento.
• Flexibilidad de trabajo híbrido: Oficina/Obra/Home Office
• Vacaciones adicionales.
• Acceso a programas de desarrollos profesional.
• Autoridad y autonomía.
• Bonos de desempeño.
Horario: De Lunes a Viernes de 8 am – 4pm y Sábado de 8 am a 1pm

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 38 años
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Psicología

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace más de 30 días

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