Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

• Dirigir y supervisar todas las actividades del área de Recursos Humanos.
• Planear e implementar estrategias de gestión del talento alineadas a los objetivos de la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
• Coordinar reclutamiento, selección, inducción y contratación de personal.
• Calcular y aplicar sueldos y salarios del personal.
• Revisar y validar los tiempos extra reportados.
• Gestionar el pago de bonos por desempeño según políticas internas.
• Controlar deducciones legales y voluntarias (impuestos, préstamos, seguros).
• Realizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAT).
• Gestión y autorización de permisos, incapacidades y vacaciones.
• Planear y supervisar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Supervisar el cumplimiento de reglamentos internos y políticas de trabajo.
• Coordinar seguridad e higiene laboral junto con QHSE.
• Preparar informes de indicadores de gestión: rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral.
• Asignar tareas y supervisar al equipo de Recursos Humanos.
• Participar en auditorías internas y externas, asegurando evidencia y cumplimiento normativo.
• Proponer mejoras en procesos administrativos y de desarrollo del personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 42 años
• Conocimientos: Microsoft excel, Recursos humanos, Relaciones laborales
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

31 de marzo (actualizada)