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¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Recursos Humanos y contribuye con tu experiencia!
Somos una empresa líder en distribución farmacéutica y atención médica, con más de 15 años de experiencia en el sector. Buscamos a un profesional comprometido para ocupar el puesto de “GERENTE DE RECURSOS HUMANOS”. Si tienes experiencia global en los procesos del área de recursos humanos ¡queremos conocerte!
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
-Planear, ejecutar y coordinar la estrategia global del departamento de Recursos Humanos
-Alinear las estrategias de recursos humanos con las estrategias del negocio.
-Diagnosticar y dar seguimiento al esquema de Desarrollo Organizacional, planes de desarrollo del personal y planes de sucesión.
-Implementar estrategias que favorezcan el clima y cultura organizacional
-Dirigir el proceso de reclutamiento y selección: implementando estrategias efectivas para puestos de diferentes niveles en CEDIS y Sucursales
-Relaciones laborales: contrataciones, desvinculaciones, finiquitos, altas y bajas del personal, etc.
-Planear y ejecutar estrategias efectivas para retención del personal
-Administración de personal, garantizando un ambiente laboral positivo y productivo.
-Desarrollar y ejecutar programas de capacitación: inducción y seguimiento al Onboarding.
-Encargarse de la elaboración de la prenómina y gestionar las incidencias, administración de vacaciones, permisos, altas, bajas de manera eficiente.
-Administración y control del esquema de evaluación del desempeño, definición de objetivos, metas y KPIs de las diferentes áreas.
REQUISITOS:
-Disponibilidad de horario
-Edad: 32 a 45 años
-Escolaridad: Licenciatura Administración, Recursos Humanos o afín. (No Psicólogos)
-Experiencia
-Experiencia global en el área de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación, onboarding, administración de personal, nómina.
-Experiencia en gestión de personal operativo y administrativo
-Conocimientos de legislación laboral, LFT, Nómina, IMSS, INFONAVIT, NOM 035
-Contar con una trayectoria laboral estable
-Experiencia mínima de 4 a 5 años como gerente de recursos humanos.
OFRECEMOS:
-Salario fijo
-Prestaciones de Ley
-Estabilidad Laboral en un entorno dinámico y desafiante
-Contratación directa con la empresa
Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo sólido y comprometido, si cumples con el perfil y te interesa la vacante. ¡POSTÚLATE AHORA!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 32 y 45 años
- Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Ayer (actualizada)
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Acerca de EXELECT MEXICO
Exelect México es una empresa especializada en Selección de Personal y Evaluación a Personal Externo e Interno. Tenemos más de 30 años investigando y desarrollando sistemas en el área de Recursos Humanos y contamos con nuestras propias evaluaciones y plataformas para filtros y entrevistas en Linea. Exelect tiene presencia en muchos países, en México iniciamos actividades en el 2014.
Evaluación general
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Ambiente de trabajo
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Salario y prestaciones
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3.33
Oportunidades de carrera
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3.00
Director general
Encargada
Antiguo empleado Hidalgo Julio, 2018
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