Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Acerca del rol

Gerente de Recursos Humanos
En este rol serás responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional del campus, asegurando procesos efectivos de atracción, desarrollo y retención del talento. Fungirás como socio/a estratégico/a de Rectoría, acompañando la toma de decisiones y garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en la gestión de personas.

Tu labor conectará con nuestra misión institucional, generando impacto en la experiencia de nuestros/as colaboradores/as, el clima laboral y la eficiencia organizacional.

Tus principales retos

• Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos del campus para asegurar una operación alineada a los objetivos institucionales.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección que fortalezcan la atracción de talento y la marca empleadora.
• Gestionar relaciones laborales promoviendo un clima organizacional positivo y el cumplimiento de la legislación vigente.
• Supervisar y validar procesos de nómina, compensaciones e incidencias con enfoque en precisión y servicio.
• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación y desarrollo organizacional.
• Impulsar iniciativas de gestión del cambio que favorezcan la mejora continua y el compromiso del equipo.

Perfil que buscamos
Requisitos indispensables:
• Licenciatura o Ingeniería en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afín (título y cédula).
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos (Gerencia o Generalista Sr.).
• Experiencia sólida en relaciones laborales, reclutamiento, nómina, compensaciones y desarrollo organizacional.
• Conocimiento en legislación laboral, NOM-035, ISO, inspecciones y procesos de desvinculación.

Deseables:
• Experiencia en sector educativo, turístico o de servicios.
• Competencias clave: liderazgo colaborativo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, negociación, empatía y orientación a resultados.

Tu impacto en UVM
En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.
Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.

Prestaciones y beneficios

Diversidad e inclusión
En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.
En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

• Sueldo mensual bruto
• Prestaciones de ley y superiores: fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, becas académicas, entre otros.
• Horario laboral: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

¿Listo/a para transformar vidas con nosotros/as?

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Universidad del Valle de México, S.C.

La Universidad del Valle de México es una institución que, de manera integral, educa con un equilibrio entre los enfoques científicos-tecnológicos y ético-cultural acordes con las necesidades sociales, la búsqueda de la verdad y el bien común; fundamentándose en su Filosofía Institucional y su Modelo Educativo.

Salarios