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Descripción de la oferta
Gerente de Recursos Humanos
Descripción de la vacante:
¿Eres un experto en profesionalizar áreas de RH en entornos de alto crecimiento? Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo para liderar el talento en una estructura nacional con 6 sucursales y 3 Centros de Distribución (CEDIS).
Tu misión no será solo administrar personal, sino garantizar la rentabilidad del negocio a través de la atracción, formación técnica y la disciplina operativa de nuestros equipos.
¿Qué harás con nosotros?
Atracción de Talento Nacional: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo y especializado para ventas, logística y administración.
Formación y Desarrollo: Crear y liderar una Academia Interna (presencial y e-learning) enfocada en ventas, servicio y liderazgo.
People Analytics: Implementar métricas reales de productividad, rotación, clima laboral y tiempos de cobertura para la toma de decisiones.
Gestión Administrativa: Supervisar pre-nómina, altas/bajas ante IMSS, expedientes, vacaciones y cumplimiento legal.
Cultura de Alto Desempeño: Fomentar una cultura basada en la "Entrega Perfecta" y el enfoque comercial.
¿Qué perfil buscamos?
Escolaridad: Licenciatura terminada (Titulado) en Psicología, Administración o afín.
Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de liderazgo de RH, indispensablemente en sectores de Retail, Logística o Cadenas Multicentro.
Habilidades: Capacidad probada para trabajar bajo alta demanda operativa, liderazgo estratégico y toma de decisiones basada en datos.
Edad: De 28 a 45 años.
Condiciones Laborales:
Sueldo: $24,000 a $30,000 pesos brutos mensuales.
Prestaciones: De Ley.
Horario: Lunes a Sábado (48 horas semanales).
Ubicación: Base en Monterrey / Anáhuac, N.L., con impacto en operación nacional.
Si buscas un entorno de trabajo administrativo y estático, esta posición no es para ti. Si te apasiona la ejecución disciplinada y el crecimiento acelerado, ¡queremos conocerte!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 40 años
- Conocimientos: Autodisciplina, Capacidad de coordinación, Estrategia, Atracción de talento, Gestión de clima laboral, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
- Licencias de conducir: A
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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