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Descripción de la oferta
• Promover el convivió y la buena relación laboral dentro de la empresa.
• Revisión y actualización de Organigrama General.
• Revisión y actualización de descriptivos de puestos.
• Elaboración, control y aplicación de los procesos y políticas del departamento.
• Elaboración de reportes de encuestas, medición de clima laboral y evaluaciones internas.
• Asegurarse del cumplimiento en la parte operacional de la empresa, apegándose a lo documentando y establecido en los manuales de procedimientos y políticas de la empresa.
• Promover y contribuir a la estabilidad laboral, por medio de los resultados obtenidos en la empresa y del progreso percibido por el personal.
• Coordinación de planes de reclutamiento y cobertura de vacantes.
• Reclutamiento de vacantes administrativas y gerenciales.
• Negociación para el cierre de terminación de relaciones laborales.
• Revisión y liberación del cálculo de nómina.
• Supervisión de la revisión de cedulas de Imss, Infonavit y Fonacot.
• Supervisión del control de la caja de ahorro.
• Coordinación de la atención de las observaciones derivadas de las auditorías de Certificación Wrap y CT-PAT.
• Revisión de Indicadores de Ausentismo y Rotación, ejerciendo planes de acción que contribuyan a disminuirlos.
• Participar en los procesos de mejora continua.
• Atención y solución a inquietudes, situaciones y/o problemáticas de personal, supervisores y directores de la empresa.
• Coordinación y supervisión del funcionamiento del comedor Industrial.
• Coordinación y supervisar de las actividades realizadas por el área de Servicio Médico.
• Coordinación y supervisar de las actividades realizadas por el departamento de Seguridad Industrial.
• Coordinación de eventos recreativos, deportivos e Integración del personal.
• Actividades relacionadas a su área de trabajo que sea aplicable a las auditorias en las que participe la empresa.
• Actividades que sean requeridas por su jefe inmediato.
• Aplicación del RIT.
HABILIDADES ESPECÍFICAS:
1. Conocimiento de la LFT.
2. Conocimiento de LSS.
3. Conocimiento del NOI.
4. Manejo del sistema SUA.
5. Manejo del sistema IDSE.
6. Aplicación de pruebas psicométricas
7. Conocimiento en Salario emocional.
8. Comisiones mixtas.
9. Inteligencia emocional.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Conocimientos: Liderazgo, Organización, Trabajo en equipo, Administración, Microsoft Office
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
6 de junio
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de Dog Style, s.a de c.v
Empresa Importante del sector marroquinero ,dedicada a la fabricación Bolsas, Portafolios, Carteras, accesorios y cinturones para las mejores marcas en el pais y en el extranjeros. Exportamos el 90% de lo que fabricamos. Lideres en el pais del sector.
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