Gerente de recursos humanos
Importante empresa del sector - General Escobedo, Nuevo León
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Descripción de la oferta
HABILIDADES Y/O CARACTERÍSTICAS:
Organización, Atención a clientes, alto grado de responsabilidad, perseverante y tolerante a la frustración.
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría / Administración, Recursos Humanos, Psicología, o carreras afines (Titulado).
Experiencia: 5 años en el área de nómina y contabilidad. (Base de 700 empleados).
Haber laborado en puestos similares, preferentemente en ramo automotriz.
RESPONSABILIDADES:
Cálculo correcto y oportuno de nómina (700 colaboradores en nominas semanal, catorcenal y confidencial). Registros contables, considerando incidencias y prestaciones de previsión social cumpliendo con los procedimientos definidos.
Elaboración de todo el ciclo financiero de la compañía (Cierres mensuales, provisiones).
Asegurar el oportuno control de las incidencias laborales: vacaciones, prima vacacional, controles de entrada y salida, permisos, contratos laborales, cálculo y pago de premios y bonificaciones,
Asegurar el registro efectivo de las transacciones contables, la oportunidad en la conciliación de las cuentas y el cumplimiento de los procedimientos en la empresa del grupo asignada.
Apoyar en proyectos de mejoramiento para la gestión del área de Contabilidad, Finanzas y Nóminas, que facilite el análisis y toma de decisiones y proponer mejoras a los procesos.
CONOCIMIENTOS:
Amplio conocimiento en: Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación, Relaciones laborales y Desarrollo Organizacional.
Involucramiento general en la operación de:
- Elaboración de Nómina (Semanales, Catorcenales y Confidenciales).
-Manejo de Sistema TRESS REVOLUTION – Preferentemente.
-SUA- AVANZADO
-REPSE- AVANZADO
-EXCEL: tablas dinámicas, formulas, actividades de nómina, conciliaciones, finiquitos, cálculo de ISR. –AVANZADO.
- IDSE (Movimiento de IMSS).
-SIPARE (Movimientos, Pago de cuotas).
-SAT (DIOT) presentación.
-INFONAVIT (seguimiento a crédito hipotecario).
-FONACOT (seguimiento).
-Portal de prestaciones (SI VALE) movimientos.
COMPETENCIAS:
Transparencia e integridad, Orientación a resultados, Orientación al Servicio, Solución innovadora y creativa de problemas, Organización y seguimiento.
HABILIDADES TECNICAS:
- Conocimiento en leyes laborales y normativas vigentes.
- Capacidad para analizar datos y métricas relacionadas con la gestión de personas.
HABILIDADES INTERPESONALES:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para resolver conflictos y mediar en situaciones delicadas.
- Empatía y capacidad para entender las necesidades de los empleados.
OFRECEMOS:
-Prestaciones superiores a la ley
-Sueldo altamente competitivo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Microsoft office
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
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Mostar competenciasPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 4 días (actualizada)
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