Gerente de Recursos Humanos - Con Experiencia

Importante empresa del sector - Matamoros, Tamaulipas

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Descripción del Puesto:
Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia y habilidades de liderazgo, capaz de gestionar eficientemente el departamento y supervisar el desarrollo y desempeño de una plantilla de 250 empleados. La persona seleccionada será responsable de dirigir y coordinar las políticas, procesos y estrategias de recursos humanos de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo productivo, organizado y en línea con los valores corporativos.
Responsabilidades Principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, retención y desarrollo del talento.
Supervisar y gestionar el desempeño del equipo de Recursos Humanos.
Implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Liderar procesos de capacitación y desarrollo profesional del personal.
Gestionar y supervisar las nóminas, compensaciones y beneficios.
Resolver conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas legales y laborales vigentes.
Optimizar los procesos de evaluación del desempeño, promociones y gestión de competencias.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador que impulse la productividad.
Desarrollar y monitorear indicadores clave (KPIs) del área de recursos humanos.
Coordinar procesos disciplinarios y de resolución de conflictos laborales con imparcialidad y profesionalismo.
Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Derecho Laboral o áreas afines. Preferentemente con Maestría en Administración de Recursos Humanos.
Experiencia: Mínimo 5-7 años en posiciones gerenciales dentro del área de Recursos Humanos, gestionando equipos y personal en organizaciones de mediano o gran tamaño (mínimo 200 empleados).
Habilidades Técnicas:
Dominio de procesos de reclutamiento, capacitación, nómina y desarrollo organizacional.
Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa vigente.
Experiencia en implementación de políticas de desempeño, clima laboral y desarrollo de talento.
Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Competencias Clave:
Liderazgo efectivo y capacidad de toma de decisiones.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad analítica y estratégica para optimizar procesos del departamento.
Trabajo en equipo y enfoque en resultados.
Altamente organizado, responsable y con ética profesional.
Herramientas: Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado al éxito.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de una organización sólida y en constante crecimiento!