Gerente de recursos humanos - Ciudad Guzman Jalisco

Descripción de la oferta

PROPÓSITO DEL PUESTO

Evolucionar el área de Recursos Humanos de un enfoque administrativo a un socio estratégico del negocio, asegurando al mismo tiempo la correcta gestión de relaciones laborales, nómina y cumplimiento legal.

RESPONSABILIDADES:

Implementar procesos clave de RH:
Evaluación de desempeño
Capacitación y desarrollo
Planes de carrera

Relaciones laborales
Gestionar relaciones laborales en planta, sucursales y corporativo
Atender conflictos laborales y generar soluciones efectivas
Asegurar trato justo, equidad y cumplimiento de políticas
Mantener clima laboral sano y prevenir riesgos laborales
Interacción con personal operativo y supervisores

Administración de nómina y personal
Supervisar y asegurar correcta ejecución de nómina
Gestión de incidencias, prestaciones y beneficios
Cumplimiento de obligaciones legales (LFT, IMSS, etc.)
Optimizar procesos administrativos de RH
Implementación de mejoras en sistemas (ej. nómina, control de asistencia)

Atracción y retención de talento
Profesionalizar procesos de reclutamiento
Reducir tiempos de cobertura
Diseñar estrategias de retención y propuesta de valor al empleado

Operación y cercanía al negocio
Presencia activa en planta y sucursales
Entendimiento del negocio y sus necesidades operativas
Acompañamiento directo a líderes de área

PERFIL
Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín
+5 años de experiencia en Recursos Humanos
Experiencia en:
Desarrollo organizacional
Relaciones laborales
Administración de nómina
Experiencia en empresas en crecimiento (preferente)
Deseable experiencia en empresa familiar y sector alimento animal.

COMPETENCIAS CLAVE
Pensamiento estratégico
Capacidad de estructurar y construir procesos
Manejo de conflictos y relaciones laborales
Influencia y comunicación con dirección
Liderazgo y desarrollo de equipos
Firmeza con empatía
Enfoque en resultados

OFRECEMOS
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Oportunidad de impacto directo en la organización
Crecimiento profesional

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Resolución de conflictos, Administracion de recursos humanos, Capacitación, Elaboración de nomina, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Relaciones laborales, Selección de personal, Gestión de relaciones
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, cdmx, df

Ayer (actualizada)

Acerca de EVO RH LATINOAMERICA

EXPERTOS EN BUSQUEDA DE PERSONAL ESPECIALIZADO EN SECTORES INDUSTRIAL, COMERCIAL, Y DE SERVICIOS. CON MAS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL AREA DE PROCESOS DE CAPITAL HUMANO.

Salarios