Gerente de reclutamiento y selección

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto
Buscamos un(a) Gerente de Reclutamiento apasionado(a) por el talento, que diseñe e impulse estrategias innovadoras de atracción y selección para integrar a los mejores profesionales y fortalecer el crecimiento de nuestra organización.

Perfil del Puesto
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Deseable Maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o MBA.
• Experiencia mínimo 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia al menos 2 años liderando equipos.
• Experiencia en reclutamiento masivo y especializado.
• Manejo de bolsas de trabajo y redes profesionales (Indeed, LinkedIn, etc.).
• Conocimiento en Entrevistas por competencias, Evaluaciones psicométricas, Indicadores de reclutamiento (KPIs), Reclutamiento masivo, especializado y digital, Estrategias de sourcing y hunting y Legislación laboral básica.
• Contar con fortalezas digitales y tecnológicas para optimizar procesos de selección y reclutamiento.
• Enfoque a resultados, liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
• Experiencia en la implementación de software de gestión.

Responsabilidades clave:
• Diseñar y ejecutar la estrategia anual de reclutamiento.
• Supervisar y coordinar procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles.
• Asegurar la cobertura oportuna de vacantes alineada a las necesidades operativas.
• Establecer y dar seguimiento a KPIs del área (tiempo de cobertura, costo por contratación, rotación temprana, etc.).
• Trabajar de forma directa con líderes operativos para anticipar picos y necesidades de personal.
• Implementar estrategias de atracción y employer branding.
• Desarrollar alianzas con bolsas de trabajo, universidades y headhunters.
• Supervisar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas/técnicas.
• Garantizar cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
• Elaborar reportes ejecutivos para Dirección y proponer mejoras continuas en procesos y herramientas de reclutamiento.

Competencias
• Liderazgo
• Planeación estratégica
• Comunicación asertiva
• Toma de decisiones
• Enfoque a resultados
• Negociación
• Organización y seguimiento
• Prudencia y ética profesional
• Pensamiento analítico digital
• Innovación tecnológica aplicada a Recursos Humanos

Indicadores de Desempeño
• Tiempo promedio de cobertura de vacantes
• Costo por contratación
• Rotación en periodo de prueba
• Nivel de satisfacción de líderes internos
• Cumplimiento de metas de cobertura

Esquema de remuneración:
• Sueldo mensual libre: $35,000 MXN
• Prestaciones de ley
• Uniformes gratuitos
• Comedor subsidiado
• Descuentos en viajes
Horario:
• Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:00 p.m.
• Sábados de 10:00 a.m. a 3:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Logística, Viajes y Bodas SA de CV

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