Gerente de productividad - Experiencia en sector financiero

Descripción de la oferta

El Gerente de Productividad y será responsable de optimizar el rendimiento del negocio a través de la implementación de estándares y metodologías para la gestión de proyectos y la mejora operativa. Este rol combina el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) con la supervisión y gestión de proyectos, asegurando que los procesos operativos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Esta posición implica colaborar estrechamente con gerentes a nivel nacional y equipos de proyecto para mejorar la productividad, gestionar riesgos, y generar informes detallados que faciliten la toma de decisiones.

Responsabilidades Principales:
•Optimización Operativa: Monitorear KPIs clave como recontratación, calidad de cartera y procesos operativos, corrigiendo desviaciones en tiempo real.

•Gestión de Proyectos: Desarrollar y mantener metodologías para la gestión de proyectos, incluyendo plantillas, cronogramas, y estándares operativos.

•Planificación y Monitoreo: Supervisar proyectos clave, asegurando la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de plazos y presupuestos.

•Gestión de Riesgos: Identificar, analizar y mitigar riesgos operativos y de proyectos, asegurando planes de contingencia.

•Comunicación y Liderazgo: Coordinar con gerentes y equipos de proyecto, manteniendo una comunicación fluida con diversos niveles jerárquicos y personalidades.

•Generación de Informes: Elaborar reportes periódicos para la alta dirección, presentando análisis de productividad y estado de los proyectos.

•Mejora Continua: Capacitar a equipos en metodologías de gestión de proyectos y mejores prácticas operativas, promoviendo la eficiencia y la calidad en todos los niveles.

•Reporte a Alta Dirección: Presentar resultados directamente al Director Comercial y/o Director General, garantizando que los informes y propuestas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto requiere habilidades sólidas en el manejo de comunicación y expectativas con altos niveles directivos.

•Requisitos:
•Título universitario en Ingeniería de Procesos, Administración de Empresas, Tecnología de la Información, Economía o afines.
•Contar con automóvil propio
•Experiencia comprobada en gestión de proyectos, análisis de rendimiento y mejora de procesos.

•Certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) o conocimiento equivalente (deseable).

•Fuertes habilidades en análisis de datos, software financiero y herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, Asana, etc.).

•Habilidades interpersonales excepcionales, con capacidad de liderar equipos multidisciplinarios y manejar situaciones bajo presión.

•Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma, con alta disciplina y enfoque en la mejora continua.

Entregables Clave:
•Informes periódicos de estado de KPIs y proyectos.

•Análisis de riesgos y planes de acción correctivos.

•Manual de metodologías de gestión de proyectos y productividad.

•Capacitación continua a equipos sobre mejores prácticas.


Ofrecemos:
•Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.

•Capacitación continua en gestión de proyectos y análisis de productividad.

•Un equipo colaborativo y enfocado en resultados.

NUESTRA OFERTA DE VALOR:
•Sueldo base mensual $34,000.00 Pago SEMANAL
•Apoyo de transporte semanal $1,500.00
•Bonos MENSUALES SIN TOPE
•Prestaciones de ley y superiores.·Seguro de Vida y de Gastos Médicos Mayores, apoyo a gastos funerarios, descuentos con universidades, entre 20 beneficios más

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Análisis, Desarrollo de negocio, Dirección, Finanzas, Gestión de equipos, Análisis financiero
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, performance, productividad, productivity, yield, rendimiento, financial

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN SUA

La agencia de reclutamiento DIEMM es un referente líder en la identificación y selección de talento humano para empresas de diversos sectores. Nuestra misión es conectar a las organizaciones con profesionales altamente calificados, brindando soluciones personalizadas y eficientes para cubrir sus necesidades de personal. Con un enfoque centrado en la excelencia y la calidad, ofrecemos servicios integrales que van desde la identificación de perfiles ideales hasta la gestión eficaz del proceso de c...

La agencia de reclutamiento DIEMM es un referente líder en la identificación y selección de talento humano para empresas de diversos sectores. Nuestra misión es conectar a las organizaciones con profesionales altamente calificados, brindando soluciones personalizadas y eficientes para cubrir sus necesidades de personal. Con un enfoque centrado en la excelencia y la calidad, ofrecemos servicios integrales que van desde la identificación de perfiles ideales hasta la gestión eficaz del proceso de contratación. En DIEMM, nos comprometemos a facilitar el crecimiento y éxito tanto de empresas como de profesionales, actuando como un puente estratégico entre el talento y las oportunidades laborales.

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