Gerente de Procesos RH y Capital Humano - Con experiencia

Descripción de la oferta

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
-Diseñar, optimizar y estandarizar procesos clave de Recursos Humanos.
-Implementar modelos de competencias, planes de carrera y programas de desarrollo.
-Liderar proyectos estratégicos de profesionalización y transformación organizacional.
-Gestionar indicadores de talento y construir tableros ejecutivos para la toma de decisiones.
-Supervisar el ciclo completo del colaborador, garantizando experiencias de alto valor.
-Administrar modelos de desempeño, compensaciones y clima laboral.
-Asegurar cumplimiento normativo y fortalecer relaciones laborales.
-Ser un socio estratégico para la dirección, impulsando cultura, liderazgo y gestión del cambio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 35 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación corporativa, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Inteligencia emocional, Liderazgo, Mejora continua, Visión sistémica, Enfoque a resultados, Innovación en gestión, Pensamiento estratégico, Influencia, Desarrollo de las personas
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 41 minutos (actualizada)

Acerca de Maria Cristina Aréchiga Cámara

Servicio de reclutamiento y selección de personal. Somos una empresa centrada en la gente. Creemos que mientras más grande sea la persona, más grande será tu empresa, por eso nos esmeramos en encontrar los mejores talentos que puedan no solo cubrir un puesto vacante sino comprometerse con su marca para agregar valor y sumar al crecimiento de la empresa.