Gerente de Plaza (Guadalajara, Jalisco)

Descripción de la oferta

TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una importante empresa que desarrolla soluciones innovadoras de alta calidad a través de productos y servicios en recubrimientos se encuentra en búsqueda de un Gerente de Plaza (Guadalajara, Jalisco). Responsabilidades clave del puesto son: Validar en conjunto con el Concesionario/Director las condiciones de mejora para las tiendas, implementación de proyectos y capacitación de personal. Supervisa las tiendas bajo su responsabilidad, con el fin de alcanzar presupuestos asignados y supervisar la ejecución para cumplir con los estándares de excelencia operativa y la concesión. Supervisión de los vendedores de campo asignados (Consultivos y Vocación) en sus indicadores semanales, visitas con clientes y alcance de presupuestos. Evalúa los protocolos de atención, 4X3, correcta asesoría de los sistemas de aplicación en tienda, así como la satisfacción de los clientes potenciales. Elabora en conjunto con Supervisores el plan de capacitación para todo el personal. Cubrir con el presupuesto de ventas de acuerdo al mercado de cada plaza/tienda. Conoce el potencial de la plaza, y por cada tienda hace un análisis de mercado para ejecutar campañas de penetración de mercado. Determinar nuevas aperturas de tiendas, realizando estudios de retorno de inversión, así como cumplir con el presupuesto de aperturas. Anticipar las estrategias de la competencia, así como recopilar información de su ubicación, precios, productos, aperturas, alianza y promociones. Ampliar el portafolio de productos de acuerdo al mercado logrando incrementar las ventas, participación de mercado y rentabilidad. Determinar en conjunto con el Concesionario el presupuesto de ventas por tienda, así como presupuesto para las ventas de campo. Establecer de acuerdo a temporalidad campañas de marketing regionales, adicional de las campañas institucionales con el apoyo de marketing corporativo. Dar retroalimentación a los Supervisores y coaching de manera mensual. Describir los aspectos clave a supervisar para asegurar la operación de la concesión, como indicadores para controlar/medir aspectos como presupuestos, signos vitales, sell out. Seguimiento a indicadores semanales de tienda y ventas de campo. Envío de reportes y presentaciones mensuales a Dirección. Requerimientos: Escolaridad: : Licenciatura concluida (áreas administrativas o ingeniería). Experiencia: Mínima de 3 años en puestos Gerenciales o como Coordinador a cargo de equipos de trabajo en el sector de pinturas, recubrimientos, construcción ó ferretero. Experiencia en elaboración de presupuestos, manejo de indicadores y reportes. Conocimientos: Gestión de cuentas por cobrar y técnicas de cobranza. Excel intermedio - avanzado. ERP. Habilidades: Enfoque a resultados. Toma de decisiones. Planeación. Resiliencia. Liderazgo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de TPE RH S.A DE C.V

Empresa dedicada a la búsqueda de talento

TPGROUP, trabaja de manera especializada en cinco industrias clave: Bienes de Consumo - Servicios Profesionales - Industrial - Tecnologías de la Información - Farmacéutica y Salud.