Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto
Garantizar la continuidad operativa de la planta mediante la optimización de procesos, gestión eficiente de recursos, análisis de indicadores clave y la formación de equipos de alto desempeño bajo un esquema de supervisión estratégica de alto nivel. Será responsable de transformar información técnica y financiera en decisiones de negocio que impacten directamente la productividad, rentabilidad, calidad y sostenibilidad.

Formación y Experiencia
Educación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afín. Deseable especialización en Gestión de Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Liderazgo.

Experiencia: Mínimo 5 años en liderazgo de operaciones industriales de manufactura en el área de producción. Historial comprobable dirigiendo equipos multidisciplinarios y supervisores bajo esquemas de empoderamiento.

Logros requeridos: Éxito demostrado en mejora de indicadores operativos, productividad, reducción de costos, toma de decisiones bajo presión e implementación de metodologías de mejora continua y gestión del cambio. Deseable experiencia en industrias reguladas (calidad/inocuidad).

Conocimientos Técnicos
Obligatorios: Gestión de Producción, Mantenimiento Industrial, ERP, CMMS, TPM, Lean Manufacturing, Seguridad Industrial, Administración de KPIs operativos y optimización de costos.
Deseables: ISO 9001:2018, FDA, FSSC 22000, Metodología 5S, normatividad ambiental, manejo de materiales y procesos de manufactura.

Responsabilidades Estratégicas
Liderazgo de la Operación: Dirigir producción y mantenimiento para cumplir objetivos de productividad, calidad, seguridad, servicio y rentabilidad.
Optimización de Procesos: Diseñar e implementar estrategias de mejora continua para incrementar la eficiencia, reducir desperdicios y maximizar recursos.
Gestión de KPIs: Monitorear permanentemente los indicadores de operación, transformando datos en planes de acción concretos.
Planeación y Finanzas: Dirigir la ejecución de planes de producción según capacidad y demanda; gestionar rigurosamente costos operativos en coordinación con Finanzas.
Mantenimiento y Activos: Asegurar la disponibilidad de equipos mediante planes preventivos, predictivos y correctivos, controlando el stock de refacciones críticas con Compras.
Inventarios y Cadena de Suministro: Coordinar la administración eficiente de materias primas y producto terminado para minimizar riesgos de desabasto y optimizar el capital de trabajo.
Coordinación Transversal y Riesgos: Alinear esfuerzos con Finanzas, Compras, Calidad, Logística y Talento. Anticipar y mitigar riesgos de seguridad, calidad y continuidad del negocio.
Enfoque al Cliente y Digitalización: Priorizar los requerimientos de calidad, inocuidad y tiempos de entrega. Impulsar el uso de herramientas tecnológicas y automatización.

Liderazgo y Gestión de Personas
Desarrollar supervisores capaces de liderar con total autonomía la microgestión diaria, limitando el rol del gerente a una supervisión estratégica.
Formar equipos de alto desempeño, fomentando una cultura de responsabilidad, rendición de cuentas, disciplina operativa y seguridad como valor fundamental.
Participar activamente en la atracción, selección, desarrollo, evaluación, sucesión y retención del talento clave de la operación.

Competencias Críticas de Éxito
Pensamiento Estratégico: Traducir la estrategia organizacional en acciones operativas.
Análisis y Toma de Decisiones: Interpretar información compleja y decidir con base en datos.
Accountability y Orientación a Resultados: Asumir la responsabilidad integral de la operación enfocándose en el cumplimiento de objetivos.
Liderazgo Formador: Desarrollar personas, construir capacidades y fortalecer el talento.
Solución de Problemas: Identificar causas raíz y ejecutar soluciones sostenibles.
Adaptabilidad y Gestión del Cambio: Responder con agilidad a entornos dinámicos e impulsar transformaciones con resiliencia.
Influencia y Comunicación Ejecutiva: Generar alineación y colaboración transversal.
Inteligencia Operacional: Sincronizar personas, procesos y tecnología.

Rasgos Personales
Alto sentido de responsabilidad, integridad y ética.
Capacidad analítica sobresaliente, pensamiento estructurado y sistémico.
Disciplina en la ejecución y resiliencia ante la presión.
Inteligencia emocional, temple ejecutivo y capacidad para construir relaciones de confianza.

Indicadores de Éxito (KPIs)
Cumplimiento del plan de producción y del presupuesto de costos operativos.
Eficiencia global de equipos (OEE) y disponibilidad operativa de maquinaria.
Cumplimiento del programa de mantenimiento y reducción de desperdicios.
Productividad por línea, seguridad industrial y calidad del producto.
Desarrollo, estabilidad y retención del equipo operativo.

Ubicación: Zapopan, Jalisco (Presencial).
Salario: $35,000 a $40,000 Nominales + Bonos y PSL
Disponibilidad: Fines de semana y atención de contingencias operativas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Eficiencia, Resolución de problemas, Visión estratégica, Enfoque a resultados, Gestión de personal, Manufactura, Optimización de procesos, Trabajo por objetivos, Lean manufacturing

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones

Hace 3 días (actualizada)