Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Descripción de la oferta

¡Únete a GRUPO ARGENTILIA y sé parte de nuestro crecimiento!

Grupo Argentilia, grupo líder en el sector restaurantero a nivel nacional, inicia operaciones en agosto del 1996 con 16 unidades al día de hoy en CDMX, Estado de México, Querétaro, León, Zapopan y Nayarit.
Nuestras marcas: La Vaka, Argentilia, Frascati, Zerati, La Peska, Mikoh, Real del Mar y Meet Meat.

Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento profesional y el desarrollo personal son prioridades.

Puesto: Gerente de DO y Capacitación

Requisitos:
• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o Afín.
Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Educación Corporativa deseable.
• Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional, Capacitación y Gestión del Talento.
• Conocimientos en gestión del cambio y clima laboral.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en Desarrollo de Talento, Liderazgo, cultura o aprendizaje organizacional, con al menos 3 años en posiciones de gestión regional o corporativa.
• Conocimiento sólido en modelos de competencias, aprendizaje continuo, metodologías de liderazgo (Adizes, Korn Ferry, Harvard, etc.), y plataformas LMS o ecosistemas digitales de aprendizaje (HERO GUEST, Cornerstone, Degreed, M365, etc.).
• Evaluaciones 360° - Evaluaciones de Desempeño Ninebox.


Principales responsabilidades
• Desarrollar e implementar programas de capacitación, evaluación de desempeño.
• Definir e impulsar iniciativas de desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión.
• Coordinar proyectos de clima organizacional y cultura interna.
• Diseñar estrategias de reconocimiento, engagement y retención.
• Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño y rutas de carrera
• Gestionar planes de sucesión, vida y carrera.
• Implementar y dar seguimiento a los lineamientos de la NOM-035-STPS, asegurando un entorno laboral saludable y equilibrado.
• Promover prácticas alineadas con los valores institucionales.


Funciones:
• Desarrollar e implementar la estrategia integral de desarrollo de talento que impulse las capacidades críticas del negocio.
• Traducir los objetivos estratégicos del Grupo en programas de desarrollo y liderazgo.
• Definir el modelo de competencias y capacidades futuras.
• Alinear planes de talento con la planeación de sucesión y movilidad interna.
• Gestión del Aprendizaje Organizacional
• Diseñar e integrar un ecosistema de aprendizaje digital y experiencial que promueva la cultura del 'aprendizaje continuo'.
• Implementar metodologías blended (presencial, e-learning, microlearning, academias internas).
• Curar y crear contenidos relevantes para banca y servicios financieros.
• Medir efectividad (Kirkpatrick, ROI del aprendizaje, NPS de programas).
• Desarrollo de Liderazgo y Alta Dirección
• Diseñar e implementar programas de desarrollo para líderes clave, ejecutivos y high potentials.
- Gestionar programas de liderazgo, mentoring y coaching ejecutivo.
- Diseñar rutas de carrera y programas de sucesión para posiciones críticas.
- Generar alianzas con universidades, consultoras y partners estratégicos.
• Gestión del Desempeño y Cultura de Feedback
• Alinear el desarrollo con la cultura de desempeño y las métricas de valor del negocio.
- Rediseñar procesos de evaluación del desempeño y feedback continuo.
- Impulsar la conversación de desarrollo entre líder y colaborador.
- Integrar indicadores de productividad, engagement y aprendizaje en dashboards corporativos.
• Innovación y Analítica del Talento
• Usar analítica de datos para predecir necesidades de talento y medir el impacto del desarrollo en la productividad.
- Implementar People Analytics aplicados al desarrollo de talento.
- Diseñar indicadores de madurez organizacional, aprendizaje y liderazgo.
- Promover innovación mediante IA, simuladores, gamificación y aprendizaje adaptativo.

Ofrecemos:
Sueldo base
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Gastos médicos menores

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 32 y 40 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Grupo Argentilia

Grupo Argentilia inició en 1996 en la ciudad de León,Gto. Cuenta con más de 17 años de experiencia en el mundo gastronómico. El grupo cuenta con 8 restaurantes ubicados en León, Querétaro, Guadalajara y Puerto Vallarta, consolidándonos como una de las empresas más reconocidas en el gremio del ámbito restaurantero. Nuestras marcas son: Argentilia, Frascati, La Vaka, La Peska, La Bikina y Partners & Brothers.

Salarios