Gerente de Capital Humano
Importante empresa del sector - Querétaro, Querétaro
Descripción de la oferta
Buscamos un profesional sólido y dinámico para liderar la gestión del talento en nuestra organización. El reto principal es alinear la estrategia de Capital Humano con la continuidad operativa, garantizando la captación de personal especializado, el cumplimiento normativo ante las autoridades laborales (LFT, IMSS, INFONAVIT) y la mejora constante de los indicadores de retención. Responsabilidades principales: -Atracción de Talento: Supervisar el proceso completo de reclutamiento para posiciones administrativas y operativas. -Relaciones Laborales: Gestionar contratos, bajas, negociaciones colectivas y asegurar un clima laboral estable y productivo. -Nómina y Compensaciones: Validar el procesamiento de nómina, incidencias, variables de transporte (bonos por rendimiento, viáticos) y cumplimiento fiscal. -Capacitación y Desarrollo: Implementar programas de formación técnica y de seguridad vial, asegurando el cumplimiento de las normativas de la STPS. -Indicadores (KPIs): Monitorear y reducir la tasa de rotación, ausentismo y costos de contratación. -Cumplimiento Legal: Atender auditorías y asegurar que la empresa cumpla con las disposiciones legales vigentes en México. Perfil: Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín. Deseable Maestría o Especialidad. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones gerenciales, preferentemente dentro de empresas de transporte de transporte o logística. Conocimientos Técnicos: Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social. Manejo de plataformas de gestión de nómina y ERPs. Experiencia en estrategias de retención para personal operativo. Estrategias de reclutamientos operativos masivos. Habilidades Soft: Liderazgo de equipos, comunicación asertiva, resolución de conflictos y enfoque a resultados. Ofrecemos: Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones superiores a las de ley. Oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente de trabajo profesional y enfocado a la innovación operativa.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español ,Inglés
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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