Gerente de capacitación - Capacitación

Descripción de la oferta

Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia integral de capacitación y desarrollo del talento, asegurando el cumplimiento normativo ante la STPS y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo que impulse la productividad, el desempeño y el crecimiento organizacional.

Responsabilidades clave

Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación con base en el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).
Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de capacitación (DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y constancias de habilidades laborales).
Coordinar y supervisar programas de inducción, capacitación técnica, liderazgo y desarrollo de competencias.
Administrar y dar seguimiento a la plataforma SIRCE (Sistema de Registro y Control de Capacitación Empresarial).
Elaborar y resguardar expedientes y evidencias documentales ante auditorías laborales.
Diseñar indicadores de medición de impacto y retorno de inversión (ROI) de capacitación.
Gestionar instructores internos y proveedores externos.
Implementar planes de desarrollo, sucesión y detección de talento clave.
Promover estrategias de aprendizaje digital (e-learning, microlearning, blended learning).
Presentar reportes ejecutivos a Dirección General.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Experiencia comprobable en cumplimiento ante STPS y manejo de SIRCE.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral en capacitación.
Manejo de indicadores de desempeño y presupuestos.
Dominio de metodologías de capacitación por competencias.

Competencias clave

Liderazgo estratégico.
Planeación y visión organizacional.
Enfoque en cumplimiento normativo.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Gestión del cambio.
Desarrollo de talento.
Comunicación ejecutiva.
Organización y control documental.
Orientación a resultados y mejora continua.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 42 años
• Conocimientos: Capacitación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)

Acerca de Planner 1 Events

Planner1Events combina las capacidades de la empresa Planificación y Producción con la "Atención a los detalles", tema central de una empresa de diseño boutique. Desarrollamos cada proyecto específicamente para nuestros clientes, con una clara comprensión de sus metas, objetivos, y expectativas para su evento. Creemos que tener el estado de la técnica de equipo es importante, pero hacer el trabajo de diseño y creatividad para usted y su audiencia es lo que hace la diferencia. Planner1Events se d...

Planner1Events combina las capacidades de la empresa Planificación y Producción con la "Atención a los detalles", tema central de una empresa de diseño boutique. Desarrollamos cada proyecto específicamente para nuestros clientes, con una clara comprensión de sus metas, objetivos, y expectativas para su evento. Creemos que tener el estado de la técnica de equipo es importante, pero hacer el trabajo de diseño y creatividad para usted y su audiencia es lo que hace la diferencia. Planner1Events se dedica a prestar servicios personalizados a los programas corporativos e incentivos, bodas y sociales eventos en Cancún y Riviera Maya. Flores, velas, decoración de mesa, iluminación y DJ.

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