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Descripción de la oferta
POSITION PURPOSE
Responsible for creating and facilitating the necessary conditions to train staff, based on the detection of needs in each of the departments, developing and implementing a program focused on achieving training objectives to ensure that the Hotel has qualified associates in the different positions of the organization.
ESSENTIAL FUNCTIONS
- Together with area managers and department heads, determines training needs, considering the analysis and results of indicators such as productivity, complaints, observation of staff during their work, turnover and absenteeism, as well as feedback on training courses and budget for their development.
- Carries out the implementation and coordination of the different scheduled training courses, ensuring their proper development to achieve established objectives.
- Develops and teaches general instruction courses, training demonstrations during the performance of tasks, skills and training technique workshops for department heads, including the preparation of lessons, training objectives and monitoring and evaluation of training.
- Evaluates the effectiveness of the training provided, including the analysis of indicators and develops methods to verify and evaluate direct and indirect expenses and costs related to training programs.
- Prepares and maintains updated documentation of training activities, records, attendance statistics, individual records of results and provides information to managers and department heads regarding employee participation and evaluation.
- Promotes and directs opportunities for improvement individually, as a group, and during work development, primarily for line and administrative employees
Is the Sustainability Champion and, together with the Maintenance Manager, is responsible for updating the indicators on a monthly basis in order to reach the goals established by the company.
- Executes all instructions and work assigned by his/her immediate supervisor, as well as the responsibilities required by the position.
- This description is illustrative and not exhaustive.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Westin México
Westin Vacation Resorts Mexico Area includes: The Westin Los Cabos Resort Villas & Spa, The Westin Cancun and The Westin Lagunamar Ocean Resort Villas & Spa, all of them are designed to bring out the best in our Associates, Owners and Guests. Through intuitive care and signature services, our Associates are partners in the well-being of Owners and Guests ensuring they leave feeling better than when they arrived. But, we can’t live up to our promise for them if we don’t live it ourselves. That’s ...
Westin Vacation Resorts Mexico Area includes: The Westin Los Cabos Resort Villas & Spa, The Westin Cancun and The Westin Lagunamar Ocean Resort Villas & Spa, all of them are designed to bring out the best in our Associates, Owners and Guests. Through intuitive care and signature services, our Associates are partners in the well-being of Owners and Guests ensuring they leave feeling better than when they arrived. But, we can’t live up to our promise for them if we don’t live it ourselves. That’s why we offer exceptional benefits, training and career development for you to pursue your own personal well-being. Begin the journey to a rewarding career with Marriott Vacation Worldwide at our Westin Vacation Club villa resorts by searching our job opportunities now.
Beneficios de Westin México
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Membresía de gimnasio
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4,4
313 Evaluaciones
-
5
53%
-
4
37%
-
3
8%
-
2
2%
-
1
0%
-
4.15
Ambiente de trabajo
-
3.93
Salario y prestaciones
-
3.87
Oportunidades de carrera
-
4.03
Director general
Toallero
Actual empleado Baja California Sur Noviembre, 2024
Un buen trabajo
Lo mejor Sus dos días de descanso
A mejorar Atención al colaborador
Recomienda trabajar aquí
Gerente ejecutivo de Ama de llaves
Actual empleado Baja California Sur Julio, 2023
Excelente empresa te brinda estabilidad laboral y económica, crecimiento, capacitación constante y siempre actualizándose
Lo mejor La preocupación por sus asociados Asociados contentos huéspedes satisfechos
A mejorar De la empresa nada,
Recomienda trabajar aquí
tecnico de lavanderia
Actual empleado Baja California Sur Noviembre, 2021
muy buena empresa
Salarios
Supervisor/a
Media salarial
$ 15,294 /mes
19 salarios
$ 2,000
$ 19,500
Supervisor/a de seguridad
Media salarial
$ 16,714 /mes
7 salarios
$ 12,000
$ 20,000
Recepción
Media salarial
$ 13,416 /mes
6 salarios
$ 13,000
$ 14,000
Ama de llaves
Media salarial
$ 10,483 /mes
6 salarios
$ 3,700
$ 12,500
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