Gerente Corporativo de Recursos Humanos - Sector Inmobiliario (Holding Multisector)

Descripción de la oferta

Buscamos un Gerente Corporativo de Recursos Humanos con experiencia comprobable en el sector inmobiliario y trayectoria liderando estructuras formales de Capital Humano en entornos multisede y de alto crecimiento. Esta posición no administra nómina. Diseña sistema. Propósito del Rol Construir y ejecutar la arquitectura corporativa de Capital Humano para un grupo inmobiliario en expansión, asegurando institucionalización, trazabilidad documental, gobierno corporativo y reclutamiento estratégico binacional. RH aquí es defensa estructural del negocio. Responsabilidades Corporativas Diseñar e implementar la estrategia corporativa de Capital Humano para un holding multisede con foco en real estate. Liderar institucionalización documental: políticas, manuales, procesos auditables y controles internos. Dirigir reclutamiento ejecutivo y estratégico en México y USA (perfiles inmobiliarios, financieros, legales y operativos críticos). Estandarizar procesos laborales y disciplinarios en unidades inmobiliarias, hoteleras, comerciales y corporativas. Diseñar tabuladores corporativos, modelos de compensación estratégica (C&B) y KPIs de talento. Asegurar cumplimiento ante STPS, IMSS, IDSE, NOMs, contratos inmobiliarios y lineamientos de consejo. Implementar modelos de Desarrollo Organizacional orientados a expansión, financiamiento y profesionalización institucional. Requisitos Obligatorios (Excluyentes) 8+ años en Recursos Humanos corporativo. 5+ años como Gerente o Director de RH. Mínimo 5 años dentro del sector inmobiliario (desarrolladores, fondos, comercialización inmobiliaria, activos). Experiencia comprobable reclutando perfiles estratégicos y directivos (no solo operativos). Experiencia real en institucionalización, auditorías y trazabilidad documental. Experiencia trabajando con estructuras MéxicoUSA y reclutamiento binacional. Dominio de ATS (Applicant Tracking System) y HRIS (Human Resources Information System): Workday, SAP SuccessFactors, Zoho People o similares. Dominio de compensaciones, tabuladores, KPIs de desempeño y estructuras de bonos. Inglés avanzado. Visa y pasaporte vigente. Residencia en Baja California o disponibilidad real de reubicación. No aplica experiencia exclusivamente operativa (nómina, incidencias, administración básica, reclutamiento masivo sin estructura estratégica). Software Obligatorio NOI (Nómina Integral) SUA (Sistema Único de Autodeterminación) IDSE (IMSS Desde Su Empresa) Excel avanzado (modelado, tablas dinámicas, análisis financiero básico) Google Workspace ATS / HRIS corporativo LinkedIn Recruiter (MX y USA) Plataformas psicométricas Firma electrónica y gestión documental digital

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, corporate, empresarial, corporativo, resources, human, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de ARIES FORTALECE TU PATRIMONIO SA DE CV

Venta de terrenos para construcción inmobiliaria en zona turística de alto nivel socio económico créditos propios del grupo así mismo facilidades para los compradores para los proyectos del fraccionamiento.