Gerente Corporativo de Mantenimiento - Experiencia Indispensable en Hoteleria

Descripción de la oferta

1. Gestión estratégica del mantenimiento
Definir la estrategia corporativa de mantenimiento para todas las unidades.
Establecer políticas, procesos y estándares operativos (preventivo, correctivo y predictivo).
Alinear los planes de mantenimiento con la visión, misión y valores del grupo.
2. Supervisión y auditorías
Realizar auditorías periódicas a los hoteles para evaluar el cumplimiento de estándares.
Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.
Elaborar reportes de desempeño de cada unidad.
3. Planeación y control presupuestal
Elaborar y supervisar el presupuesto corporativo de mantenimiento.
Validar y aprobar inversiones en CAPEX relacionadas con infraestructura, equipos y remodelaciones.
Controlar el gasto y asegurar el uso eficiente de recursos.
4. Coordinación con otras áreas
Trabajar en estrecha colaboración con Operaciones, Compras, Seguridad, Calidad y Proyectos.
Asegurar la correcta comunicación en la planeación de cierres, remodelaciones o proyectos especiales.
5. Gestión de proyectos y obras
Supervisar la ejecución de obras mayores, remodelaciones y actualizaciones de equipos.
Garantizar que los proyectos cumplan con tiempos, costos, estándares de calidad y normativas vigentes.
Coordinar con proveedores y contratistas.
6. Seguridad y cumplimiento normativo
Asegurar que todas las unidades cumplan con normas de protección civil, energía, medio ambiente y seguridad laboral.
Establecer planes de contingencia y protocolos de emergencia para equipos críticos.
7. Estandarización y mejora continua
Implementar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS).
Desarrollar manuales, procedimientos y estándares corporativos.
Impulsar iniciativas de ahorro energético, sustentabilidad y eficiencia operativa.
8. Desarrollo de personal
Capacitar y acompañar a los gerentes de mantenimiento de cada hotel.
Detectar necesidades de talento y coordinar procesos de selección.
Fomentar una cultura de servicio, calidad y trabajo en equipo.
9. Indicadores de desempeño
Diseñar e implementar KPIs: disponibilidad de equipos, eficiencia energética, cumplimiento de mantenimiento preventivo, tiempos de respuesta, entre otros.
Presentar reportes ejecutivos a la Dirección Corporativa.
10. Atención a situaciones críticas
Brindar soporte técnico remoto o presencial en fallas mayores o emergencias.
Coordinar acciones inmediatas para garantizar la continuidad operativa del hotel.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, corporate, empresarial, corporativo, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de ARRIVA HOSPITALITY GROUP

En Arriva Hospitality Group desde hace más de 50 años operamos hoteles en diversos destinos a lo largo de la República Mexicana, ofreciendo confianza y excelentes márgenes de utilidad a nuestros inversionistas, y a nuestros huéspedes experiencias únicas en sus vacaciones, en sus viajes de negocios o como integrantes de un congreso o convención, logrando una lealtad que se renueva año con año.

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