Descripción de la oferta

Somos una Financiera. Es una institución mexicana del sector financiero especializada en otorgar préstamos personales con descuento vía nómina.

Ofrecemos:
-Sueldo base
-Excelente comisiones
-Prestaciones de ley

Objetivo del Puesto:
Alcanzar las metas comerciales establecidas por el Gerente responsable, a través de la implementación de estrategias de venta, formatos
de control, capacitación continua y seguimiento al grupo de Asesores y Asociados Más Nómina asignado.

Responsabilidades Principales:
-Dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y socios de negocio. Atendiendo las necesidades de
los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para
incrementar su colocación.
- Garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación CSB Promotor/Mi Maletín Prospección y estén dados de alta para
que puedan colocar créditos.
-Conocer las reglas del negocio y el proceso de alta en CSB Promotor / Mi Maletín Prospección para apoyar a sus equipos en la
colocación, resolviendo dudas y problemas con la aplicación.
- Realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan
de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados.
-Capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente,
manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad.
-Negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto.
-Retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta.
-Establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como
proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa.
-Es responsable directo del reclutamiento de su grupo los cuales pueden ser brokers físicos y morales, así como asociados
comerciales, (empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos).
-Actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de Capital Humano
para lograrlo. Avisando de manera puntual las bajas de colaboradores de su equipo.
- Dar seguimiento puntual a las incidencias de su equipo al ingresar una solicitud de crédito. Con la finalidad de garantizar que
los créditos sean aprobados en el menor tiempo posible.
- Asegurar que el pago de comisiones de su equipo sea el correcto. Y dar seguimiento con las áreas correspondientes en caso
de que el pago sea incorrecto.

Requisitos
- Mínimo 2 años en la gestión de vendedores de productos financieros y/o servicios en áreas locales como foráneas.
-Ruteo y asignación de territorios.
- Coordinación de vendedores de productos financieros, multinivel o redes comerciales.
- Negociación y manejo de objeciones.
- Implementación de Estrategias Comerciales.
- Administración de Ventas.
-Nivel intermedio Office.
-Manejo de reuniones de negocio.
-Integración en equipo de ventas.
-Convocatoria para integración de asociados y socios de negocio.


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Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Estados financieros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de TEVA RH

Brindamos servicios con estrictos estándares de calidad, en el ámbito de administración de personal y reclutamiento, identificamos al mejor talento por medio de la comprensión de las necesidades estratégicas del negocio, a través de procesos innovadores enfocados en el cumplimiento de los objetivos de nuestros clientes y al crecimiento individual de todos los candidatos.

Salarios