Generalista de Talento Humano - Senior

Descripción de la oferta

En nuestra organización nos encontramos en búsqueda de un Generalista de Talento Humano
El perfil requerido para el puesto es el siguiente:
Escolaridad
Lic. Administración de Empresas, Lic. Psicología, Lic Recursos Humanos (Título y Cédula obligatorio)
Entre las actividades a realizar, se requiere experiencia en:
Administración de Recursos Humanos (movimientos de personal).
Gestión de procesos de reclutamiento y selección de persona
Análisis de perfiles de puesto
Sistemas de seguimiento a evaluaciones a colaboradores
Implementación y Seguimiento de programas de desarrollo humano ( Capacitación y Desarrollo del Personal)
Administración de medios de reclutamiento y pruebas psicométricas
Auditoría Preventiva, Establecimiento de Controles Internos.
Operaciones (Procedimientos, Recetas, Insumos, Manuales)
Representación del Patrón ante terceros
Catálogos de Nómina (Conceptos, Plantillas, Tabuladores, Prestaciones, Percepciones, Deducciones, Retenciones), manejo de incidencias de nominas.
Programas de Capacitación, Clima laboral y Desarrollo (Propuestas, Seguimiento y Evaluación).
Es importante que actualmente radiques en Xalapa; Ver
Indispensable contar con Licencia de conducir
Disponibilidad para viajar
Horario de: L-V de 9:00 am a 6:00 pm
S de 9:00am a 2:00 PM
Zona: Coatepec.
Ofrecemos prestaciones de Ley, Prestaciones superiores, beneficios de colaborador, en caso de encontrarte interesado.
Si cuentas con experiencia , te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.
¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 28 y 35 años
• Licencias de conducir: B
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: generalist, general, talent, talento, senior, sr

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de Grupo AWA

Grupo AWA es una organización Veracruzana con origen en el año 1967 y la creación de Laboratorio Sardel de México, incursionando en el ramo de la salud, con más de 50 años de experiencia nuestro Grupo ha ido creciendo y evolucionado, dando lugar al día de hoy en 4 divisiones.

1. División de Fabricación y Acondicionamiento (Laboratorios SAAV)
Contamos con servicio especializado en diferentes áreas como licitaciones, marketing, importaciones, ventas a gobierno y ventas a industria...

Grupo AWA es una organización Veracruzana con origen en el año 1967 y la creación de Laboratorio Sardel de México, incursionando en el ramo de la salud, con más de 50 años de experiencia nuestro Grupo ha ido creciendo y evolucionado, dando lugar al día de hoy en 4 divisiones.

1. División de Fabricación y Acondicionamiento (Laboratorios SAAV)
Contamos con servicio especializado en diferentes áreas como licitaciones, marketing, importaciones, ventas a gobierno y ventas a industria privada, orgullosos de trabajar hombro a hombro con empresas de alto nivel y con el compromiso de mantener la calidad del trabajo y seguir formulando éxitos con nuestros servicios.

2.División de Infraestructura y Construcción (Constructora NONA)
Ofrecemos soluciones de ingeniería integral, bajo los más altos estándares de calidad y seguridad.
Contamos con una gran experiencia en el sector salud, realizando proyectos y edificaciones bajo los lineamientos propios del ramo acatando las normas, reglamentos y leyes que rigen en el ámbito federal, estatal y municipal.

3. División de Soluciones Institucionales (Grupo MOBS, Sardel Medical y SANEXT)
Líderes en la industria de la salud, con venta al mayoreo de equipamiento, mobiliario, instrumental y consumibles, brindando atención y servicio personalizado a dependencias de los tres órdenes de gobierno para satisfacer todos sus requerimientos con rapidez, eficacia y calidad.
SANEXT Sanitizing Technology fue fundada con el compromiso social de crear ambientes sanitizados para diversas industrias salud, turismo, transporte, educación, producción y transformación, alimentos, espacios públicos y centros de trabajo.

4. División Gastronómica (Grupo Gastronómico AEA)
Incursionando en el ramo gastronómico en 2011, durante nuestros primeros cuatro años en el giro gastronómico, desarrollándose en el año 2015 con la firma un plan de desarrollo en Dirección, Gestión y Gerencia con la franquicia IHOP para la apertura de 9 restaurantes.

Salarios