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Descripción de la oferta
Experiencia mínima de 2 años en el área como generalista o coordinador
Manejo de personal
Manejo de prenomina
Manejo de Indicadores
Reclutamiento y selección
Capacitación Institucional
Seguimiento a lineamientos de Seguridad e Higiene
Planes de retención de personal.
*Realizar la contratación del personal en la sucursal
*Impartir el curso de inducción, así como los contenidos de entrenamiento y programación de cada puesto.
*Generar y enviar la información de incidencias necesaria para de pago de nómina.
*Realizar el pago de finiquitos, atención a citatorios y demandas, concluyéndolas oportunamente de acuerdo a la política.
*Proponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal en la Sucursal.
*Proponer y desarrolla programas que generen sentido de pertenencia y un clima laboral adecuado con la finalidad de aumentar productividad.
*Capturar y reportar indicadores de recursos humanos, para el establecimiento de estrategias de retención, permanencia y promoción del personal en la sucursal
*Implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene en la Sucursal.
Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones de ley
Uniformes
Seguro de Vida
Seguro de gastos médicos mayores
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 40 años
Palabras clave: generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 10 horas
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