Generalista de Recursos humanos y Reclutador

Descripción de la oferta

Requisitos del puesto
• Estudios universitarios completos en áreas relacionadas. (LRI, LAE)
• Experiencia previa en administración de personal. (Nominas, altas, bajas , administración de unidades de negocio foraneas)
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal. (aplicación e interpretación de pruebas psicometricas, entrevistas por competencias, metodologia STAR)
Creacion de perfiles nuevos
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Excel avanzado.

Responsabilidades del puesto
• Administrar, calificar e interpretar las baterías de pruebas psicométricas aplicadas a los candidatos.
• Apoyar en las diversas etapas de los procesos de reclutamiento.
• Integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso; elaborar contratos y gestionar la documentación legal requerida para el alta.
• Administrar y monitorear las fechas de vencimiento de los contratos.
• Coordinar la emisión, entrega y reposición de credenciales corporativas.
• Elaborar los formatos necesarios para procesar altas, bajas y modificaciones de personal.
• Dar soporte y acompañamiento a todo el personal para informar en esquemas de pago, calculos de comisiones, recibos, y plataforma de rh
• Programar e impartir los cursos de inducción general para facilitar la integración del personal.
• Colaborar en la organización y ejecución de los eventos de integración.
• Generar reportes de capacitación y reclutamiento.
Disponibilidad de viajar a atención de personal, edo de mexico, tulancingo)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Técnicas de entrevista
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: generalist, general, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)