Generalista de Recursos Humanos - Sector Hotelero/Restaurantero

Descripción de la oferta

Somos profesionales apasionados por el talento humano con mas de 15 años de experiencia. Trabajamos para atraer, identificar, colocar y desarrollar el talento de la persona. Somos el nexo que une éste talento con las empresas u organizaciones. Nos encanta favorecer a nuestra comunidad con personas y empresas que reconocen su potencial para ponerlo al servicio de los demás. Te estamos buscando! Vacante: Generalista de Recursos Humanos_Sector Hotelero/ Restaurantero Lugar de la vacante: León Guanajuato Requisitos: -Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Generalista de RH -Educación: Licenciatura en Relaciones Industriales, Capital Humano, Psicologíaetc. Afín -Conocimientos técnicos: Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Laborales, Capacitación (desarrollo de programas), Nómina (prenómina), Relaciones Laborales (Bajas, RIT, LFT) Actividades: Administrar y controlar el presupuesto del área de Recursos Humanos mediante la regulación de la plantilla de personal (Establishment vs. Headcount), así como definir y comunicar a los líderes de unidad las directrices para la cobertura de posiciones ante ausentismos. Gestionar integralmente las Relaciones Laborales, incluyendo procesos de desvinculación, manejo y resolución de conflictos, aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, sanciones disciplinarias y atención a instancias gubernamentales. Elaborar, analizar y comunicar a la Dirección General los indicadores de desempeño del área de Recursos Humanos, dando seguimiento a avances y cumplimiento de objetivos. Fungir como punto focal para la integración, validación y envío de incidencias para la prenómina al despacho externo, así como atender aclaraciones y dudas de los colaboradores una vez emitida la nómina. Diseñar y coordinar la estrategia de reclutamiento y selección de personal, supervisando el proceso completo desde la atracción hasta la selección final del candidato, a través del equipo de Recursos Humanos. Gestionar y supervisar al Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación en la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de Desarrollo Organizacional, incluyendo estructuras organizacionales, políticas, procesos, procedimientos, beneficios y proyectos estratégicos. Coordinar con el área de Desarrollo Organizacional y Capacitación la detección de necesidades de capacitación (DNC), diseño de programas, cronogramas, registros y seguimiento de resultados. Supervisar, en conjunto con el Coordinador correspondiente, el cumplimiento de proyectos y programas en materia de Seguridad e Higiene, así como el apego a la normatividad aplicable al giro y a los sistemas de gestión de calidad. Atender y dar seguimiento a proyectos especiales solicitados por la Dirección General. Ejecutar otras actividades inherentes al puesto y alineadas a las necesidades de la organización. Ofrecemos: Sueldo $35,000 brutos Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Prestaciones de Ley

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de TALENT PLACE

Profesionales apasionados por el talento humano con mas de 15 años de experiencia.

Trabajamos para atraer, identificar, colocar y desarrollar el talento de la persona.

Somos el nexo que une éste talento con las empresas u organizaciones. Nos encanta favorecer a nuestra comunidad con personas y empresas que reconocen su potencial para ponerlo al servicio de los demás.

Salarios