Generalista de Recursos Humanos - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Conocimientos:
Amplio conocimiento en legislación laboral
Presentaciones e informes ejecutivo
Administración de capacitación
Ambiente laboral
Desarrollo organizacional
Estrategias de reclutamiento y retención del personal

Requisitos para el puesto:
Lic. En Psicología, LAE, o afín. 
Experiencia 4 años como generalista
Conocimiento de LFT Ley del IMSS

Principales responsabilidades del puesto:
Control de rotación del personal operativo y administrativo
Cubrir las vacantes operativas por encima de un 100% y administrativas en un 100%
Reclutamiento, selección, contratación, relaciones laborales y capacitación inicial del personal de la empresa se realicen de acuerdo a las normas aplicables.
Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal
Asegurar la correcta gestión e informe al gerente y jefe de áreas de recursos humanos, en el proceso de vacantes, altas, bajas, nóminas, control de asistencias, altas y bajas IMSS, pagos, préstamos, programación de vacaciones.
Aplicar evaluaciones y actividades de integración que permitan generar un ambiente laboral de calidad en todos los niveles y áreas de la base, de acuerdo a la NOM 035
Promover programas e iniciativas que permitan impulsar el rendimiento del personal, equipos de trabajo y beneficios para la organización y empleados.
Manejo de Proveedores (transporte, vigilancia, comedor, limpieza)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 23 y 28 años

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace más de 30 días

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