Generalista de Recursos Humanos
Comercialización e ingenieria de equipo medico Monterrey, Nuevo León
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Objetivo del puesto
Brindar servicio integral de Recursos Humanos en tiempo, forma y calidad a las cuentas asignadas en la región, asegurando el cumplimiento de procesos, normatividad laboral y un adecuado clima organizacional.
Responsabilidades principales
Dar seguimiento a la cobertura de vacantes.
Coordinar y ejecutar el onboarding de personal de nuevo ingreso.
Gestionar protocolos de ingreso: altas IMSS, expedientes, exámenes médicos, antidoping, accesos, kit de contratación y documentación, en un máximo de 48 horas.
Mantener expedientes físicos y digitales completos, actualizados y listos para auditorías o requerimientos legales.
Entregar información requerida a auditores, autoridades o abogados laborales.
Apoyar en la entrega del personal en su primer día a operaciones.
Brindar atención y soporte a colaboradores de las cuentas asignadas.
Realizar diagnósticos de clima organizacional y apoyar en acciones de mejora.
Conocimiento en alguna de las plataforma para ingreso de personal, tales como; Obligaciones Patronales (OBP) de Ternium, Coca cola, Mondelez, etc.
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno, LFT, NOM-035 y normatividad aplicable.
Elaborar reportes periódicos para la Gerencia de RH.
Visitar cuentas asignadas de manera periódica para atención directa al personal.
Apoyar en aperturas y cierres de cuentas, así como en la organización de eventos internos de integración.
Requerimientos
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