Generalista de Recursos Humanos - En Toluca Edo Mexico

Importante empresa del sector - Toluca, Estado de México

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Híbrido presencial teletrabajo

Soportar e implementar las políticas, estrategias y procesos para atraer y seleccionar el talento humano que ayude a lograr los resultados de la filial.
Apoyar los procesos de la filial relacionados al cumplimiento de las leyes laborales, del CCT y del Reglamento Interno de trabajo vigentes con el fin de favorecer el clima organización.
Calcular y pagar de manera correcta la nómina y prestaciones sociales, a través de la recepción de los soportes de las diferentes áreas para llevar los procesos idóneos.
Generación de reportes propios del área para cierre mensual de contabilidad.
Calcular y gestionar el pago de finiquitos y liquidaciones de acuerdo con la LFT, para su entrega en tiempo y forma.
Realizar el cálculo de cuotas obrero-patronales y movimientos al IMSS a través de los medios electrónicos en a pego a los lineamientos y tiempos requeridos, para control de la administración del personal.
Administrar correctamente las descripciones de puesto, organigramas y evaluaciones de desempeño, a fin de mantener estos procesos actualizados, ya que son soporte de las estrategias de DO y Compensaciones.
Coordinar el Plan Anual de Capacitación de la filial en conjunto con la Gerencia de RH, para fomentar el desarrollo de las habilidades de los colaboradores, ayudarlos a incrementar la productividad de la organización que respondan a las necesidades cambiantes del mercado.
Vivir y asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, Código de Ética y Procedimientos en nuestra organización, a través de ser un ejemplo y de establecer las normas y medidas para su cumplimiento, a fin de ayudar a permear una cultura de trabajo ética.
Coordinar la información correspondiente para atender y cumplir con las auditorías internas y externas, aplicando todos los procesos de Recursos Humanos alineados a las políticas y procedimientos y dar seguimiento a los planes de acciones que resulten de las mismas.
Asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, Código de Ética y Procedimientos en nuestra organización, a través de ser un ejemplo, a fin de ayudar a permear una cultura de trabajo ética.

Requerimientos