Generalista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:

Brindar soporte integral en la gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad vigente y una adecuada administración del talento, contribuyendo a la estabilidad laboral y continuidad operativa de la organización.

Actividades:
• Ejecutar procesos de administración de personal, incluyendo movimientos, cambios y bajas.
• Dar seguimiento a incidencias laborales, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables.
• Fungir como punto de contacto para colaboradores en temas relacionados con relaciones laborales y clima organizacional.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de temas laborales con instancias internas y externas.
• Asegurar la correcta documentación y control de expedientes del personal.
• Brindar acompañamiento a líderes en la gestión de su equipo de trabajo.
• Participar en la implementación de iniciativas de mejora en procesos de Recursos Humanos.

Experiencia requerida:

• Experiencia previa en Recursos Humanos.
• Conocimiento en administración de personal y gestión de incidencias laborales.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en manejo de relaciones laborales y atención a colaboradores.

Disponibilidades:
• Disponibilidad para viajar.
• Flexibilidad de horario.

Escolaridad:

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Derecho o afín.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Recursos humanos
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Ayer (actualizada)