Generalista de recursos humanos
Atlas Expeditors SA de CV - Nuevo Laredo, Tamaulipas
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Descripción de la oferta
1. Realizar reclutamiento y selección de puestos administrativos, operativos, mandos medios y servicio social de acuerdo a los requerimientos y en cumplimiento a estándares de normatividad.
2. Publicar vacantes en los distintos medios tales OCC, LinkedIn, Indeed, Headhunting) así como creación de la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.
3. Realizar contratación de candidatos idóneos de acuerdo a requerimientos solicitados (entrevista inicial y por competencias, seguimiento al proceso de ingreso del nuevo personal)
4. Validar referencias laborales presentadas por los candidatos de acuerdo al proceso establecido por SGC y de acuerdo a estándares de normatividad.
5. Aplicar y revisar los resultados de pruebas psicométricas y de conocimientos de los candidatos postulados a las diferentes posiciones.
6. Gestionar estudios socioeconómicos, exámenes de antidoping y visitas domiciliarias a puestos críticos de acuerdo a estándares de normatividad.
7. Controlar y dar seguimiento a renovaciones de contrato de todo el personal de nuevo ingreso.
8. Realizar solicitudes de equipo de cómputo al departamento de TI para asignación a nuevos ingresos.
9. Controlar y actualizar la plantilla de personal. 10. Realizar solicitud de documentos a candidatos y elaborar documentos de contratación de acuerdo a estándares de normatividad.
11. Integración y control de expedientes físicos y digitales de personal activo y bajas.
12. Elaboración y asignación de credencial empresarial.
13. Elaborar comunicados de comunicación interna de nuevos ingresos y promociones de personal.
14. Gestionar con SGC y Desarrollo de aprendizaje el programa de inducción a nuevos ingresos.
15. Seguimiento a la programación del plan anual de capacitación.
16. Apoyar con aplicación de firmas de asistencia a la capacitación y acuse de constancias de competencias laborales.
17. Intervenir en el proceso de desarrollo, promociones, planes de sucesión y planes de carrera del personal.
18. Control, actualización de base de datos para la requisición y dotación de uniformes.
19. Apoyar en la implementación y coordinación de eventos de desarrollo organizacional (día de las madres, día del niño entre otros).
20. Realizar entrega de tarjetas de vales de despensa.
21. Elaborar y promover convenios de vinculación con distintas organizaciones e instituciones.
22. Realizar reporte de indicadores de cobertura e índice de rotación de personal.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: generalist, general, resources, human
4 de junio
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Acerca de Atlas Expeditors SA de CV
Agencia Aduanal que brinda los servicios de asesoría y trámites para la importación y exportación de mercancías, así como la logística derivada de estos servicios
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