Generalista - de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

En Oxford, somos una organización enfocada en soluciones personalizadas en contabilidad, finanzas y gestión del talento humano, combinando experiencia multidisciplinaria y un enfoque colaborativo que optimiza procesos, fortalece el talento y mejora la toma de decisiones estratégicas.

Objetivo del puesto:

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que asegure la correcta administración del personal, el cumplimiento legal-laboral y la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento, contribuyendo a la productividad, estabilidad operativa y desarrollo del equipo.

Responsabilidades principales:

Dar seguimiento a procesos de conciliación laboral, representando a la empresa y coordinando con el área legal.
Diseñar e impartir programas de inducción y capacitación para asegurar la correcta integración del personal.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto en conjunto con líderes de área.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, mitigando riesgos legales.
Administrar el control de vacaciones en sistema.
Implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan el clima organizacional.
Gestionar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a planes de desarrollo.
Implementar y supervisar programas de seguridad e higiene.
Coordinar los procesos de administración de personal y asegurar su correcta ejecución.
Elaborar la pe-nómina y dar seguimiento a incidencias y aclaraciones.
Analizar indicadores de RRHH para la toma de decisiones y mejora continua.
Atender auditorías de autoridades (IMSS, STPS).
Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS (altas, bajas y modificaciones).
Elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia de RRHH.
Mantener actualizada la base de datos de personal (Monday).
Administrar inventario de uniformes y equipo de seguridad.
Requisitos:

Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia de 3 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH.
Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS, INFONAVIT).
Experiencia en administración de personal, pre-nómina, control de incidencias y vacaciones.
Manejo de sistemas de gestión (Monday o similares) y bases de datos.
Experiencia en elaboración de perfiles y evaluaciones de desempeño.
Manejo de indicadores de RRHH.
Conocimiento en seguridad e higiene (deseable).
Excel intermedio y herramientas digitales.
Disponibilidad para trabajo presencial.
Ofrecemos:

Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Participación en procesos estratégicos con visibilidad ante Dirección.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión del talento, Base de datos, Control de procesos, Enfoque a resultados, Gestión de clima organizacional, Organización, Análisis de recursos humanos, Asesoría en recursos humanos
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Oxford HR

Somos un equipo de profesionales especializados en consultoría de servicios en:
Recursos Humanos, Administración de nómina, Administración de personal, Reclutamiento y selección, Desarrollo organizacional.

Salarios