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Descripción de la oferta
Objetivo del puesto
Serás responsable del departamento de RH, garantizando el mejor desempeño del capital humano, siendo un business partner BP entre colaboradores y corporativo y diferentes áreas.
Como lo lograrás
· Atracción de talento y reclutamiento para el grupo
· Administrar el ciclo de vida del colaborador: contratación, inducción, seguimiento, desvinculación.
· Gestionar altas, bajas, movimientos y documentación y plataformas internas.
· Implementación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
· Desarrollo de programas para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.
· Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación.
· Atender consultas del personal en temas laborales y normativas internas.
· Gestionar relaciones laborales, incluyendo manejo de conflictos, reportes disciplinarios y cumplimiento legal.
· Generar reportes e indicadores clave de RH (KPIs) como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, etc.
· Apoyar en la implementación de políticas, procedimientos y estrategias del área.
Requisitos:
· Escolaridad: Licenciatura concluida (Administración, psicología organizacional, Negocios o afín).
· Experiencia mínima: 3 años en posiciones relacionadas con capital humano, generalista de RH o afín.
· Manejo de distintas cuentas de reclutamiento.
· Conocimientos de normativas relacionadas con el capital humano.
· Manejo de Excel intermedio-avanzado.
· Alto nivel de organización, iniciativa, confidencialidad y comunicación efectiva.
· Experiencia en giro de entretenimiento o servicio es un plus.
· Disponibilidad para viajar dentro del área metropolitana.
· Habilidades en liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Competencias clave: Actitud, sensibilidad del capital humano, Servicio al cliente, Hacer que las cosas sucedan, Orientación a resultados, Negociación y comunicación efectiva.
Que ofrecemos
· Sueldo competitivo
· Bono Anual
· Prestaciones de ley*
· Días flexibles
· Cortesías y descuentos en nuestros establecimientos
· Súper ambiente de trabajo
· Lugar de trabajo base entre Toluca y Metepec
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Resolución de conflictos, Capital humano, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Selección de personal
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Resolución de conflictos Capital humano Enfoque a resultados Gestión de clima laboral Selección de personal Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: generalist, general, resources, human
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Generalista de Recursos Humanos
Metepec, Estado de México
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