Generalista de Capital Humano

Descripción de la oferta

Empresa en expansión busca integrar a su equipo de trabajo un perfil orientado al servicio y la organización para coordinar procesos administrativos y de talento humano. Buscamos a alguien con capacidad de liderazgo y enfoque en cumplimiento normativo.

Requisitos del perfil:

Formación: Bachillerato concluido o carrera capital humano a fin.

Experiencia: 1 a 2 años en administración de personal, procesos de ingreso y control de incidencias.

Software: Dominio de Excel (tablas, fórmulas) y paquetería Office.

Competencias: Alto nivel de energía, capacidad de negociación y excelente manejo de información confidencial.

Responsabilidades clave:

Coordinación de procesos de atracción de talento (entrevistas y selección).

Gestión administrativa de ingresos: contratos, expedientes y reglamentación interna.

Control de incidencias para el procesamiento de pre-nómina y seguimiento a la Ley Federal del Trabajo.

Administración de herramientas de trabajo y cartas responsivas.

Apoyo en la gestión de relaciones laborales y procesos de bajas.

Implementación de procesos de mejora continua en el área administrativa.

Condiciones laborales:

Sueldo: $12,000 mensuales (negociable mas según aptitudes y experiencia).

Prestaciones de ley.

Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina de tiempo completo).

Estabilidad: Contrato inicial por periodo de prueba.

Zona de trabajo: León, Guanajuato

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 45 años

Palabras clave: generalist, general

Ayer (actualizada)

Acerca de TALENTIST

Ponemos a disposición de la comunidad y de las empresas nuestra bolsa de trabajo, facilitando el contacto de las personas que necesitan emplearse con las empresas que tienen necesidades de personal, además de recibir en nuestras oficinas solicitudes de empleo, para garantizar a nuestros clientes un proceso de reclutamiento y selección eficaz.

Salarios