Especialista Reclutamiento y Desarrollo

Descripción de la oferta

Buscamos una profesional dinámica y proactiva para unirse a un equipo lider en Asesoria Patrimonial, con un excelente ambiente laboral, como Especialista de Reclutamiento y Desarrollo. En este puesto, serás responsable de atraer, seleccionar e integrar talento para nuestro equipo de ventas, así como de apoyar al director en el desarrollo del área comercial. Si eres apasionado por el desarrollo de personas y tienes experiencia en reclutamiento y selección, te invitamos a postularte a esta emocionante oportunidad.

**Responsabilidades Principales:**

* **Reclutamiento:**
* Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado para el equipo de ventas de Asesoría Patrimonial.
* Publicitar vacantes en diferentes canales, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo y portales de empleo.
* Pre-seleccionar candidatos y realizar entrevistas iniciales.
* Coordinar las evaluaciones y pruebas de los candidatos.
* Elaborar informes de reclutamiento y presentarlos a la dirección comercial.
* **Selección:**
* Aplicar técnicas de selección para identificar a los candidatos más idóneos para cada puesto.
* Realizar entrevistas profundas a los candidatos finalistas.
* Verificar referencias y antecedentes laborales.
* Recomendar al director comercial la contratación de los candidatos más adecuados.
* **Integración:**
* Diseñar e implementar programas de integración para los nuevos miembros del equipo de ventas.
* Brindar a los nuevos empleados la información y el apoyo necesarios para que se adapten rápidamente a la empresa y a su puesto de trabajo.
* Dar seguimiento al desempeño de los nuevos empleados y proporcionarles retroalimentación constructiva.
* **Desarrollo:**
* Colaborar con el director en el desarrollo de planes de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas.
* Identificar las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y buscar soluciones adecuadas.
* Coordinar la impartición de cursos, talleres y seminarios.
* Evaluar el impacto de las iniciativas de capacitación y desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 34 años
• Conocimientos: Reclutamiento

Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 9 horas

Acerca de SANDI SOLUTIONS

Somos una empresa dedicada a apoyar a nuestros clientes a lograr sus objetivos de negocio, a través de soluciones de Consultoría en Estrategia Organizacional, y Atracción de Talento para sus organizaciones.

Salarios