Especialista Onboarding - Morelia

Descripción de la oferta

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Mega solicita: Especialista Onboarding
Último día de postulación: 31 de enero del 2024

Objetivo del puesto: Asegurar que los nuevos ingresos cuenten en tiempo y forma con la capacitación, las herramientas, los equipos y los uniformes que corresponden a su puesto, con el fin de evitar la rotación temprana y hacer productivos a los mismos.

Ofrecemos:
• Salario competitivo de $11,500 pesos mensuales.
• Pago quincenal.
• Prestaciones de Ley: IMSS desde el primer día laboral, INFONAVIT, FONACOT.
• 30 días de aguinaldo.
• Vales de Despensa.
• Utilidades.
• Cortesía de servicios de Telecomunicaciones.
• Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 7:30 pm, con dos horas de comida.

Actividades:
• Recibir a los colaboradores de nuevo ingreso y proporcionar la información general de las instalaciones del sistema e información de interés general
• Acompañar, y en su caso apoyar a las Auxiliares de Recursos Humanos en la firma del Kit de Contratación y entrega de Kit de Bienvenida
• Permanecer en la sala de capacitación mientras se da el curso de inducción para apoyar a los participantes en todo lo relativo a la misma; verificar la calidad del curso y preparación del instructor; y retroalimenta el área de capacitación en cuanto a la calidad y calidez del curso que se imparte
• Asegurar que en los cursos se cuente con los apoyos didácticos que se requiere y coffee break para los asistentes
• Asegurar que los colaboradores de primer ingreso cuenten con los alimentos conforme a las políticas y al procedimiento establecido para estos casos
• Canalizar a los nuevos ingresos a las áreas funcionales correspondientes y verificar que se esté siguiendo la matriz de capacitación de acuerdo al puesto
• Asegurar que los nuevos ingresos cuenten con el equipo, las herramientas y los uniformes que correspondan al puesto que desempeñan
• Analizar las encuestas de 7, 40 y 70 días para tomar las acciones correctivas correspondientes
• Dar seguimiento a la productividad, motivación y aprendizaje de los colaboradores de menos de tres meses, con el fin de determinar si cumplen con las competencias y valores que demanda la organización para sus colaboradores; y en caso contrario, en conjunto con el área responsable, determinar la acciones a seguir conforme a las políticas que haya establecido Desarrollo Organizacional
• Dar seguimiento a los colaboradores que no se presenten al curso de inducción y de capacitación
• Mantener contacto constante con los supervisores de las diferentes áreas funcionales con el fin de identificar áreas de mejora y retroalimentar a las diferentes áreas de la división de Recursos Humanos

REQUISITOS:
• Gusto por el trato con las personas.
• Habilidades Andragógicas desarrolladas.
• Manejo de Grupo.
• Elaboración y seguimientos de planes de capacitación.
• Actitud de servicio.
• Trabajo bajo presión.
• Autogestión.
• Enfocado al cumplimiento de metas.
• Gusto por trabajar en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Pedagogía

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 2 días

Acerca de Megacable

MEGACABLE® líder en el sector de las Telecomunicaciones y vanguardista en la prestación de servicios de televisión por cable, internet de banda ancha y telefonía digital, tanto para usuarios en domicilios particulares como para empresas del sector público y privado. Con presencia en más de 300 ciudades de 25 estados de la República y somos la empresa con mayor crecimiento en la nación, sumando actualmente más de 19,000 colaboradores, a partir de los cuales logramos la meta de llevar lo mej...

MEGACABLE® líder en el sector de las Telecomunicaciones y vanguardista en la prestación de servicios de televisión por cable, internet de banda ancha y telefonía digital, tanto para usuarios en domicilios particulares como para empresas del sector público y privado. Con presencia en más de 300 ciudades de 25 estados de la República y somos la empresa con mayor crecimiento en la nación, sumando actualmente más de 19,000 colaboradores, a partir de los cuales logramos la meta de llevar lo mejor de la tecnología a más de 2.5 millones de suscriptores de TV por cable, más de 1´700,000 clientes de Internet y 700 mil de telefonía, sin olvidar los servicios Cloud y de internet dedicado, que proveemos mediante nuestra unidad de negocio llamada MetroCarrier; a grandes empresas y corporativos de México y Estados Unidos.

Salarios