Especialista en recursos humanos - Sur de la ciudad

Descripción de la oferta

El Especialista de Recursos Humanos es responsable de planificar, coordinar y ejecutar estrategias clave en materia de Reclutamiento,

Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Seguridad Social y Cumplimiento Normativo.

Además, su enfoque está orientado a la optimización de procesos, el fortalecimiento del clima laboral y la gestión efectiva del talento,

asegurando que todas las políticas y procedimientos se alineen con los objetivos de la empresa y las normativas vigentes.

FUNCIONES:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para puestos operativos y administrativos.

Liderar procesos de selección para posiciones estratégicas y administrativas.

Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de normativas internas.

Gestionar y supervisar el programa de capacitación anual y las evaluaciones de desempeño.

Monitorear el cumplimiento normativo en temas de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SUA) y legislación laboral.

Desarrollar programas de clima laboral y retención de talento, aplicando encuestas y análisis de satisfacción.

Elaborar y actualizar políticas internas de Recursos Humanos alineadas a ISO 9001 y NOM-035

Supervisar el control de incidencias y prenómina para asegurar la correcta ejecución de pagos.

Coordinar procesos de renovación de contratos y control de expedientes de personal.

Participar en auditorías internas y externas, liderando el área de Recursos Humanos en los procesos de revisión.

Elaborar reportes ejecutivos sobre métricos de Recursos Humanos y cumplimiento normativo.

Representar al área en inspecciones laborales y auditorías externas.

Gestionar la atención al personal en temas de prestaciones, beneficios y asesoría laboral.

Coordinar la implementación de proyectos de mejora en Recursos Humanos.

Supervisar la correcta ejecución de la NOM-035 en temas de prevención de riesgos psicosociales.

Verificación de pagos, nómina y beneficios laborales.

Seguimiento y aplicación de medidas disciplinarias conforme al reglamento interno.

Trabajo en conjunto con sindicato para buenas relaciones laborales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 24 y 45 años
• Conocimientos: Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: specialist, especialista, resources, human, cdmx, df

Hace más de 30 días

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios