Especialista en recursos humanos - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: Liderar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos enfocados en el reclutamiento operativo masivo, la capacitación del personal y la gestión integral de procesos generalistas de RRHH, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo y organizacional, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. FUNCIONES PRINCIPALES RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (50%) Levantamiento de perfil con líderes de área. Publicación de vacantes en diversas plataformas y bolsas de empleo. Atracción, filtrado, entrevistas y contratación de personal operativo y administrativo. Seguimiento a procesos de ingreso: documentación, altas, firma de contratos, expedientes. Control y actualización de base de datos de candidatos. Relación con bolsas de empleo, plataformas digitales, universidades e instituciones. Apoyo en procesos de evaluación psicométrica y socioeconómicas (en caso de aplicar). Seguimiento a cobertura de vacantes y rotación. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (15%) Diseño e implementación de programas de inducción y onboarding. Inducción organizacional para personal de nuevo ingreso. Detección de necesidades de capacitación (DNC). Evaluación de la efectividad de la capacitación. Control de evidencias y reportes. Coordinación de cursos presenciales y en línea. FUNCIONES GENERALISTAS (15%) Control y seguimiento de incidencias: asistencias, retardos, permisos y vacaciones. Apoyo en elaboración de contratos, avisos de terminación y movimientos afiliatorios, resguardo de contratos, convenios, avisos y bajas. Atención a colaboradores en temas de relaciones laborales. Reporteo de indicadores clave (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.). Apoyo en la implementación de eventos y actividades de clima organizacional. Cumplimiento de políticas internas de la empresa. Apoyo en movimientos ante IMSS, IDSE y plataformas de control interno. Cumplimiento y comunicación de reglamentos internos y políticas de RH. Actualización de reglamentos, formatos y lineamientos. COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA LABORAL (10%) Difusión de comunicados, campañas internas y boletines informativos. Gestión de fechas especiales (cumpleaños, aniversarios, reconocimientos). Atención a necesidades del colaborador (solicitudes, inquietudes, canalización). Aplicación de encuestas de clima laboral y planes de mejora. Implementación de actividades de integración y bienestar. EVENTOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL (10%) Planeación y ejecución de eventos internos: convivios, aniversarios, posadas, días especiales. Coordinación logística (invitaciones, proveedores, materiales). Apoyo en acciones de Responsabilidad Social o eventos externos. Gestión de insumos de oficina y eventos (papelería, kits de ingreso, uniformes, regalos, etc.). REQUISITOS DEL PERFIL Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Deseable especialidad o diplomado en Recursos Humanos o Reclutamiento. Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Indispensable experiencia en reclutamiento masivo operativo. Experiencia en capacitación y funciones de administración de personal. Conocimientos técnicos: Legislación laboral mexicana (LFT y NOMs aplicables). Herramientas de evaluación psicométrica (deseable). Paquetería Office (Excel intermedio-avanzado). Uso de plataformas de reclutamiento (Pandape, Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn, Facebook, etc.). Experiencia en control de expedientes físicos y digitales. Habilidades y competencias: Planeación y organización. Comunicación efectiva oral y escrita. Enfoque a resultados. Trabajo bajo presión. Sentido de urgencia. Liderazgo informal. Actitud de servicio. Negociación y resolución de conflictos. OFRECEMOS Sueldo competitivo de $13,000.00 a $15,000.00 Prestaciones de ley. (IMSS directamente con la empresa desde el primer día, Vacaciones, Prima vacacional, Aguinaldo). Horario de Lunes a Jueves de 08:30 am a 05:30pm y viernes de 08:30 am a 03:00pm. Becas de estudio en Universidad de Liverpool. Descuentos especiales con la marca. Oportunidad de crecimiento. Estabilidad laboral. Planes de desarrollo y formación continua. ¡Forma parte de una empresa estable y con crecimiento constante! Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: specialist, especialista, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Distribuidora Alef

Somos una empresa de fabricación e importadora de artículos de equipaje y viaje que se dedica a distribuir y vender a las tiendas departamentales y de autoservicio.

Salarios