Especialista

Descripción de la oferta

Buscamos una persona organizada y proactiva para dirigir y gestionar el área de Relaciones Laborales, liderando un equipo de trabajo.

Responsabilidades:

Coordinar, supervisar y dirigir al equipo de relaciones laborales.
Gestionar procesos administrativos relacionados con el personal.
Controlar la documentación interna y los expedientes de los empleados.
Realizar ajustes salariales y modificaciones de personal.
Supervisar el seguimiento de ausencias, incapacidades y permisos del personal.
Elaborar documentos administrativos (cartas, constancias, etc.).
Coordinar renovaciones de contrato y movimientos internos de personal.
Administrar la pre-nómina y gestionar la relación con otras áreas internas.
Aplicar las normativas laborales internas y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Brindar soporte y orientación a los empleados en cuestiones laborales y de bienestar.
Asegurar el correcto desempeño del equipo, motivando y promoviendo el desarrollo de su personal.
Requisitos:

Experiencia en áreas administrativas con manejo y supervisión de personal, preferentemente en relaciones laborales.
Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones.
Buenas habilidades organizativas, de comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar efectivamente.
Discreción y capacidad para manejar información sensible.
Ofrecemos:

Salario competitivo y beneficios acorde a la experiencia.
Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Si cumples con los requisitos, por favor envía tu CV.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 3 días