Especialista de desarrollo de talento - Corporación Zapata

Descripción de la oferta

ZAPATA /// Empresa con 69 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por Great Place to Work. Corporación Zapata Solicita: Especialista de Desarrollo de Talento Propósito: Brindar atención oportuna a cliente interno en todo lo relacionado con el Departamento de Desarrollo de Talento para garantizar que se cumplan los procesos y políticas de las áreas de administración de personal, atracción de talento, desarrollo, compensaciones y formación. Requisitos: -Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín. -Zona: Naucalpan -Experiencia: Mínimo 3 años en Reclutamiento, Desarrollo Organizacional o como Generalista de Recursos Humanos. -Conocimientos técnicos: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Incidencias de nómina. Ley Federal del Trabajo. ERP de Recursos Humanos. Indicadores y reportes de RH. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Organización de eventos internos. Habilidades / competencias: Enfoque al cliente interno Comunicación efectiva Organización y seguimiento Resolución de problemas Trabajo en equipo Sentido de urgencia Planeación y administración Adaptabilidad Influencia y negociación Funciones principales: Publicación y difusión de vacantes. Filtrado, entrevistas y selección de candidatos. Aplicación de evaluaciones psicométricas. Solicitud y revisión de estudios socioeconómicos. Integración y carga de expedientes en sistema. Elaboración de contratos y documentación de ingreso. Seguimiento a renovaciones y documentación laboral. Captura de incidencias y bajas en sistema ERP. Elaboración de cartas patronales y actas administrativas. Control de incapacidades y formatos ST7. Entrega y control de uniformes y EPP. Seguimiento a caja y fondo de ahorro. Apoyo en auditorías, certificaciones GPTW y NOM. Coordinación de actividades de integración y comunicación interna. Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo. Prestaciones de ley: Seguro social. Vacaciones. Prima vacacional Prestaciones superiores: Seguro de vida. 30 días de aguinaldo Fondo de ahorro Caja de ahorro Rembolso de gastos médicos mayores. Ayuda por alumbramiento y defunción. Servicio de comedor. Reparto de utilidades. Uniformes. Horario: lunes a viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs. y sábado de 9:00 hrs. a 14:00 hrs. yosoyZapata FamiliaZapata teamZapata IloveZapata TalentoZapata EspecialistaDesarrollodeTalento ¡Postúlate por este medio!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento

Ayer (actualizada)

Acerca de Corporación-Zapata

Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

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Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

Hemos construido nuestra posición de liderazgo, a través de una obsesión con ofrecer un servicio extraordinario a nuestros clientes.

Creemos, y nos hemos comprometido con, la filosofía de “Empresa Consciente”, enfocada en crear valor para nuestros seis principales “stakeholders”: Clientes, Colaboradores, Accionistas, Proveedores, Comunidad y Medio Ambiente.

Estamos comprometidos con la integridad y el tener un impacto muy positivo en nuestras comunidades, mientras generamos un ROI atractivo para nuestros accionistas

Salarios