Generalista de Recursos Humanos
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Educación Académica: Licenciatura en Contaduría, Licenciatura en Administración, Ingeniero Industrial
Contar con al menos 2 años de experiencia en puesto similar, en compañías constructoras de tamaño medio (con más de 100 empleados).
Gran conocimiento en la normativa laboral. Familiaridad con leyes laborales relacionadas con casos como permisos de maternidad, licencias médicas, notificaciones de la inspección del trabajo, vacaciones, riesgo de trabajo, etc. Y habilidad operativa en el cálculo de compensaciones, leyes sociales.
Experiencia operativa en el cálculo de sueldos, compensaciones, leyes sociales, redacción de contratos, finiquitos, gestión de licencias médicas, seguimiento de la asistencia, vacaciones e imprevistos en los horarios laborales, entre otros. Mantenimiento actualizado de todos los registros legales y administrativos del personal (asegurándose de que todos los contratos estén vigentes).
Experiencia en tramitaciones administrativas con el IMSS, INFONAVIT, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Colaboración con el personal administrativo de obra para tareas relacionadas con el personal y los salarios.
Competencias técnicas y conocimiento de programas relacionados con RRHH, preferiblemente con dominio de algún software de remuneraciones y del paquete Office a nivel profesional.
Actitud proactiva, dinamismo, flexibilidad, capacidad para trabajar bajo presión, eficiencia y precisión, compromiso con el trabajo y disposición para la mejora continua.
Actividades en Obra
• Registro de la obra en el SIROC y modificaciones
• Elaboración de contratos
• Recopilación de información para salarios y adelantos
• Revisión del control de asistencia
• Entrega de liquidaciones de sueldo
• Anexos de contratos (cambios de etapa, cambios de categoría, traslados)
• Emisión de cartas de despido
• Obtención de firmas para las liquidaciones de sueldo
• Entrega de documentación de Seguridad e Higiene Industrial
• Trámites y seguimiento de licencias médicas
• Revisión de documentación básica de subcontratistas (documentos de trabajadores)
• Verificación de los registros de subcontratos
• Auditorías de la documentación de obra.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
11 de junio
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Acerca de Corporativo CESMARQ
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