Encargado/a de recursos humanos

Descripción de la oferta

Solicitamos ENCARGADO/A DE RH para hotel importante en Mérida (nororiente de la ciudad):

REQUISITOS:
- Licenciatura en Psicología o Administración
- Experiencia en:
Reclutamiento y selección
Aplicación de pruebas psicométricas en papel
DNC - Capacitación
Terminaciones laborales
Clima organizacional
Evaluación de desempeño
Contratos
Creación y actualizaciones de descriptivos de puesto
Administración de personal (revisión de nómina fiscal que envía el despacho contable, pago de nómina, manejo de uniformes).
- Trabaje por objetivos
- Referencias laborales comprobables

HORARIO A LABORAR:
Lunes a viernes de 9 a 6 y sábados de 9 a 2 (disponibilidad de horario por eventualidades o atrasos de alguna situación imprevista)

SE OFRECE:
$15880 netos/limpios mensuales
Prestaciones de ley
Uniformes
Alimentos
Estacionamiento

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Aplicación de pruebas, Capacitación, Dnc, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Direccion de Personal y Recursos Humanos, S.C.P.

Somos el Despacho líder con mayor antigüedad en el ramo de servicios especializados en las áreas de: Reclutamiento y selección de personal | evaluaciones psicométricas, evaluación de competencias laborales | Assessment Center 360 grados | Servicios de diagnóstico de necesidades de capacitación, planeación, evaluación y seguimiento de la capacitación | Consultoría y asesoría a empresas | Estudio de sueldos, salarios y prestaciones | Análisis de puestos y Manuales de Organización. Asimismo, para e...

Somos el Despacho líder con mayor antigüedad en el ramo de servicios especializados en las áreas de: Reclutamiento y selección de personal | evaluaciones psicométricas, evaluación de competencias laborales | Assessment Center 360 grados | Servicios de diagnóstico de necesidades de capacitación, planeación, evaluación y seguimiento de la capacitación | Consultoría y asesoría a empresas | Estudio de sueldos, salarios y prestaciones | Análisis de puestos y Manuales de Organización. Asimismo, para el manejo de programas de Control Total de Calidad.

Salarios