Encargado de Recursos Humanos - Zona Cholula

Descripción de la oferta

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, RRHH o afines.
Experiencia: 1 año puestos similares de Recursos Humanos o administración.
Conocimientos: Manejo de indicadores (KPIs), legislación laboral, herramientas digitales y técnicas de acompañamiento a líderes.

-Asegurar la cobertura efectiva y oportuna de vacantes operativas, mediante la implementación de estrategias de atracción y selección alineadas a las metas del negocio, garantizando la disponibilidad de talento y la continuidad operativa
-Garantizar una experiencia de incorporación positiva desde el ingreso del colaborador hasta la conclusión del proceso de inducción, promoviendo la permanencia temprana, el sentido de pertenencia y la alineación con la cultura organizacional.
-Monitorear y analizar indicadores de talento (rotación, permanencia, satisfacción del servicio, cumplimiento de inducción, cumplimiento normativo, cobertura de vacantes), identificando tendencias y generando propuestas de mejora para fortalecer la gestión de personas en los centros de trabajo.
-Diagnosticar el clima laboral y percepción del liderazgo en los centros asignados, interpretando resultados de encuestas, sondeos y visitas de acompañamiento, e impulsando planes de acción conjuntos con líderes para mejorar el entorno de trabajo.
- Fungir como representante institucional ante inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta atención documental y la coordinación efectiva con el área Legal

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de clima laboral, Herramientas digitales, Recursos humanos, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, area

22 de abril (actualizada)

Acerca de Coppel S.A. de C.V.

Es una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, Sinaloa fundada en 1941. Es una cadena comercial de tiendas departamentales la cual su principal atractivo de ventas es el otorgamiento de créditos con pocos requisitos así como la entrega de mercancía sin costo de flete. Además cuenta con una cadena de zapaterías llamada Coppel Canadá. Recientemente ha integrado algunos nuevos servicios adicionales a la venta de ropa y muebles, como un servicio de seguros de vida, asistencia vial y del...

Es una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, Sinaloa fundada en 1941. Es una cadena comercial de tiendas departamentales la cual su principal atractivo de ventas es el otorgamiento de créditos con pocos requisitos así como la entrega de mercancía sin costo de flete. Además cuenta con una cadena de zapaterías llamada Coppel Canadá. Recientemente ha integrado algunos nuevos servicios adicionales a la venta de ropa y muebles, como un servicio de seguros de vida, asistencia vial y del hogar (Club de protección), administración de fondos para el retiro (Afore Coppel), y recientemente un banco en cada tienda (Bancoppel)

Salarios