Encargado de Recursos Humanos - Turno Diurno

Descripción de la oferta

Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:30 horas.

2.1 Responsabilidades:
- Conocer y fomentar la Política integral.
- Conocer y cumplir con los Objetivos integrales.
- Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Integral.

2.2 Funciones:
- Desarrollar y dar seguimiento al programa de capacitación.
- Realizar el reclutamiento, selección y contratación del personal requerido en la empresa.
- Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso.
- Realizar expedientes del personal.
- Registrar al personal en el sistema de checadas.
- Elaborar pre nómina semanal.
- Registrar las incidencias.
- Descargar y administrar los registros de entradas y salidas del personal.
- Registrar y dar seguimiento a las vacaciones del personal.
- Recibir los permisos, castigos, vacaciones e incapacidades del personal.
- Realizar las evaluaciones del Clima Laboral, encuestas de DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación), encuestas del personal 360-180; y analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial (NOM-035-STPS).
- Entregar los formatos las evaluaciones de desempeño del personal a supervisores, jefes y gerentes.
- Recibir solicitudes de personal.
- Dar seguimiento a la matriz de competencias.
- Realizar la entrega de uniformes al personal.
- Dar el seguimiento a las sugerencias o quejas del personal.
- Organizar los eventos sociales, culturales y deportivos de la empresa.
- Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
- Capturar evidencia fotográfica de incidencias, actos inseguros y condiciones de trabajo que incumplan con el reglamento interior de trabajo.
- Investigar programas de apoyo e incentivos aplicables para la mejora de las condiciones de trabajo en la empresa.
- Registrar, cumplir e implementar los indicadores de Recursos Humanos.
- Participar en las juntas del Comité de Calidad.
- Participar y Cumplir con el Plan de Contingencia.
- Gestionar los riesgos y oportunidades del proceso de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Honestidad, Proactividad, Respetuosidad, Responsabilidad, Tolerancia a la frustración, Administracion de recursos humanos, Análisis de riesgos, Aplicación de pruebas, Capacitación de personal, Computadora, Contratación de personal, Equipo de oficina, Iso 9001:2015, Ley federal del trabajo, Microsoft office, Reclutamiento, Comunicación organizacional

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

20 de marzo (actualizada)

Acerca de Distribuidora Valcon S.A. de C.V.

Empresa de fundición y maquinado de piezas metálicas para la industria automotriz, metal mecánica, minera, ferroviaria, construcción, eléctrica.
Certificada en ISO 9001:2015

Salarios