Encargado de recursos humanos

Descripción de la oferta

Encargado de recursos humanos
Objetivo del Puesto: Planificar, coordinar y supervisar proyectos de administración de nóminas para garantizar una ejecución eficiente y precisa. Esto incluye optimizar procedimientos, coordinar con otros departamentos, y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. 
Responsabilidades Principales: 
Gestión de Proyectos: Planificar y coordinar cuentas de nóminas, asegurando su correcta ejecución. 
Comunicación y Coordinación Interna: Colaborar con áreas internas (nóminas, tesorería, contabilidad, finanzas, etc.) para gestionar cuentas eficientemente. 
Generación de Reportes y Análisis: Elaborar reportes de cuentas y monitorear KPIs de nómina. 
Supervisión de Equipo: Dirigir un equipo de ejecutivos, brindando orientación y capacitación. 
Interacción con Clientes: Mantener relaciones sólidas y asegurarse de que comprendan los plazos y etapas de los procesos. 
Auditorías: Participar en auditorías internas y externas y proponer mejoras basadas en hallazgos. 
REQUISITOS
Educación: Universidad concluida, preferiblemente en Psicología, Administración Industrial, Ingeniería Industrial, o Contabilidad. 
Experiencia: Mínimo de 2 años en gestión de nóminas y administración de personal. 
Habilidades Técnicas: Conocimiento de leyes laborales y de seguridad social, manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de proyectos de nómina. 
Habilidades Blandas: Liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas, visión estratégica, y habilidades de comunicación efectiva.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de GAPE Business

GAPE Business Group (‘’somos’’) es una empresa especializada en Reclutamiento y Selección para puestos ejecutivos. Llevamos más de 8 años en el mercado.
Ofrecemos la mejor solución al proporcionar personas talentosas para su organización debido a la experiencia y el conocimiento de nuestros consultores en diferentes áreas. El objetivo primordial de GAPE Business Group es adaptar y satisfacer las necesidades únicas de cada uno de nuestros socios comerciales.

Especialización: Consu...

GAPE Business Group (‘’somos’’) es una empresa especializada en Reclutamiento y Selección para puestos ejecutivos. Llevamos más de 8 años en el mercado.
Ofrecemos la mejor solución al proporcionar personas talentosas para su organización debido a la experiencia y el conocimiento de nuestros consultores en diferentes áreas. El objetivo primordial de GAPE Business Group es adaptar y satisfacer las necesidades únicas de cada uno de nuestros socios comerciales.

Especialización: Consultoría y reclutamiento especializado en diversos sectores como
• Finanzas
• Contabilidad, Impuestos y Legal
• Ventas y Maraketing
• Banca y Seguros
• Recursos Humanos
• IT
• Cadena de Suministro y Adquisiciones
• Ingenieria y Manufacturera
• Construcción
Tenemos diferentes marcas que se dividen en dependiendo del tipo de posición.
ALCA- ejecutivos senior
GAPE- puestos directivos superiores e intermedios
ALOR -reclutamiento junior
Staff Evolution- reclutamiento masivo y nómina

¿Cómo hacemos la diferencia?
Tiempo de respuesta: en promedio 2 semanas
Tarifas: el nivel de tarifas y el método de facturación es realmente competitivo en comparación con el resto del mercado y nuestros competidores.
Fuera de los límites: ofrecemos relaciones estratégicas y asociaciones duraderas. Nuestra política de Off Limits inquebrantable.
Presencia: Toda la republica mexicana, Perú y Colombia.
Candidatos: se garantiza la calidad y el potencial de nuestros candidatos, lo que los convierte en un factor diferenciador en su empresa.

Salarios