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Descripción de la oferta
Realizar reclutamiento, selección de personal, capacitación, expedientes, entrevistas (inicial, profunda, seguimiento y salida).
Llevar la gestión del departamento de RH, mediante la implementación de políticas, procedimientos y programas de personal. Actúar como un enlace entre los empleados y la administración, manteniendo un rol activo en la tarea de mantener una relación laboral saludable y productiva.
Aplicación y evaluación de exámenes psicométricos a personal administrativo y operativo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 23 y 35 años
- Conocimientos: Gestión de personal
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace más de 30 días
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Acerca de CORPORATIVO VIRA
Somos una organización dedicada a la consultoría de empresas en diferentes áreas como ( Jurídico, Contabilidad, Nominas, RRHH). teniendo 13 años en el ámbito del servicio
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